合资成立了一个企业，自2005年起，黄某就同时在事业单位和企业上班，领双份报酬（同样情况的还有30人），他仅有事业单位聘用合同，无劳动合同，黄某2011年9 退休，现向单位提出加班费诉求至法院，想问下合法吗？在两个单位都是劳动关系吗？我们主要以他是事业编制人员，与企业是劳务关系，进行答辩，适不适合呢， ...
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我原先在广州的一家企业上班，一直有帮买养老等五金，现在在佛山的一家单位兼职上班，也说要帮我上养老五金，如果这样兼职的单位帮我上保险时会不会知道我还在原单位上班啊？...
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行了”。 只有签了才是确认转正，同时还表示公司每个人都是这么签的。由于她坚持表示不会签下此不合常理的劳动合同，隔天上班时，即2010年7月22号 俩的仲裁申请。到目前为止，虽说是受理下来了，我俩的心还是悬在半空中，毕竟是我们两个女生对阵一个还算成规模的企业，心里还是有点忐忑…… 我们劳动者跟企业相比， ...
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情况如下： 本人当年没什么文化，同时在2个单位上班，一个干白天打扫卫生， 一个干夜班门岗。同时交两份养老保险 现在已经退休10年了 现在被发现领取了 单位要求只领取一份养老金，退回另一份养老金就是退休到现在领取的全部金额，包括单位和个人交的28%。 这样合理吗? 如果只允许我领取一份退休金，我是否有权 ...
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出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照 单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了2个 ...
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甲"批职工，以劳动合同中的集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲"批职工继续缴纳社保，经过两个月依然未为"甲"批职工出具解除劳动关系证明，同时违反了"甲"批合同中签订的："在解除或终止合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...
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可能发你工资或帮你支付保险的。现在算我旷工近两个月。期间一直没找过我，电话也没有就最近两天才给电话，我没上班期间也就发了我100多块，其实我就等 这结果。如果我这种情况单位以旷工开除的话，能不能得到补偿。我们是每个月的18号发放上个月的工资，眼看就要到1月18号了，可能连年终奖也会同时发放。公司就想能 ...
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开除，我把离职证明，薪资证明都拿到了，但原单位强制在上面盖了两个章，因为没有跟我签劳动合同，我便把原单位告到劳动局，现在仲裁院判决原单位赔偿我双倍工资，原单位不服，起诉到了法院，说我在原单位上班期间也同时在另外企业上班，跟原单位不存在劳动关系而是劳务关系，不原赔偿我双倍工资，请问法院会证明判决，我 ...
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我爱人原是国企职工，后请假三个月出来后在私企工作，也建立了劳动合同关系，既与私企签订了劳动合同，私企也买了保险。但原单位一直未要求返回原 ，请问单位这样做有没有法律依据？根据相关法律规定，爱人不能同两个单位同时建立劳动合同关系，但原单位一直未催促爱人回去上班，并缴纳了社保，是不是等于默认了爱人建立两个 ...
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我在现在的单位上班5个月突然发现患有慢性病，在休病假，已经休假3各月，估计还要继续休息，我想问下我的医疗期有多长的时间？医疗期有工资吗？单位 应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分 ...
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