试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头 说把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。 ...
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我在青浦一家壁纸公司上班，做销售助理，工资是按照销售额1%(口头约定，合同未写提成标准，标准中途变过，但是有销售明细和工资条可以印证，领导谈话录音也 谈话录音也有单位领导承认的录音），工资条打印的是扣完1000多以后的工资，公司后来说是扣了管理费用，但是不给出扣费明细和依据，也从来没有告知过要扣管理 ...
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是：我先去，试用期过后加30%（有同事在场）。可过了一会儿他又变了说是25%，后来找他理论了起了争执，最后结果是申请30%批下来多少是多少。可能就是因为 他说不是，我坚持说他当初是答应我过去试用期过后就加30%，已经构成了一份口头合同，而且有人在场。他说那是试用期之后的事，我现在还没过试用期，可以开除 ...
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价格签给另一个客户，期满后该客户以240万/年的价格续签合同至今。现公司与我结算提成时只以135万为基数，说是中途停了几个月，公司也没赚到钱，但我认为 个月不应由我来承担，我的提成应按前半年67.5万（135万/年，执行半年）+后来执行的三个月80万+最后三个月60万（240万/年，按三个月执行价）为 ...
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国际商场里做生意的 我签了商场的入职合同 但没跟公司签 只是口头上说试用期间 公司规定是工资发放日是下月25号 后来6月4号我主动提出辞职了 现在发工资了 我该怎么办呢？经过电话询问之后，公司本来说好的每月2500元保底，而现在却说是按每月2000元保底算工资，面试时，老板也在，是由经理跟我谈条件 ...
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的时候又说愿意出两月的佣金作为报酬，但是没有立下字据，后来在11月左右有银行找我把房子看好了，一月底签订的合同，（没有通过中介）并入驻装修，因为平时我还是比较信任老板， 先收下了，如果不收下，可能他太太连这点钱都不愿意给的！他们都只想着抠门，而不顾员工的努力付出和当初口头做出的承诺，我必须反击，维权！...
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经理（IT是属于行政部管辖的），行政部经理看了以后说他再去问问别家看看，后来他找了厦门另一家供应商，对方答应的价格比我询的价格便宜2000元，后来设备 询问，部门经理不予以书面回复，只是口头答复说没问题，如果是这样的话，公司认为我在这方面有失职，以这个理由要提前和我解除合同，那公司的这个理由是否正当？ ...
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正式员工。在此之前发生了一些事。我入职时没有岗位职务说明书，口头说我负责绩效和培训，后来绩效划分出去了，就说负责制度建设和培训，第三次说员工考勤也 也非法人代表本人签名是老板娘，我的合同中有另外约定回定加班工资1350元100小时我也不知道他们怎么算的（大部分人都有约定，听说是随便写的）。但我6月份 ...
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试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头 说把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。 ...
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，她说算我一个月的工资，按3210给我。然后其他车贴饭贴话贴没有了，说是都算在3210里面了。因为话贴是按季度发的，我没做满，是试用期被辞退， 月底有个考核，具体怎样考核也没说过。 5，由于没签合同，我如何证明我转正工资是3900，还有他们之前口头上的约定的一些补贴呢？到时候他们说给我的工资是2000 ...
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