超过45天为由结束仲裁程序，没有判决。过后对方将公司的法人变更了。现在的法人我们根本不认识，更谈不上他的联系方式； 我们于7月28日向法院提起诉讼，原定于9月 的开庭通知书被退回。现在要二次送达。我们一家三口，为了这耗到现在，实在是急的不得了。而那老板还是该生产生产，该挣钱挣钱。他不止一次的对我们放出 ...
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，也就是来年才能下开庭通知，并说如果我实在嫌时间长可以跳过劳动局直接去法院上诉；前几天又去劳动局被臭骂了一顿出来（每次去都小心翼翼的询问 书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 由于目前“案多人少“矛盾非常突出，劳动仲裁部门根据 ...
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了，发给我一个“告知书”上说本委受理你的案件，已经超过规定的审理期限仍未处理结束，如你要求就该劳动争项向人民法院提起诉讼，你应于收到本告知五日之内向本委 ？目前工资和月绩效考核工作是正常了，是耐下性子拖下去，拖到60天后去法院起诉呢，还是指望有了裁决后再起诉呢？想听各位意见如果被申请人不同意继续审理， ...
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公司，不能同案申请，为弄清两公司之间的关系，后来将A公司作为第三人参与仲裁。 2、2014年10月28日我对仲裁不服即将两公司作为被告向法院提起诉讼，法院告知两公司系各自独立法人，应分案起诉，因A公司还未经过劳动仲裁程序，法院告知A公司必须先经过劳动仲裁后再起诉。 3、 ...
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暂行办法》载明： “从企业净资产变现中发给职工安置费，个人安置费发放标准和办理程序，按海府办〔1997〕52号文规定办理”。具体数量从海府办〔1997 小字报，公司领导竟亲自撕毁。 特向法院提起诉讼，请求秉公执法，确认原告享有24588元安置费的公司股权。同时，根据公平和诚实守信原则，原告要求被告承担 ...
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我在一家外商独资企业工作共9年（韩企），这九年中公司给员工支付的加班费工资不合理，只按照基本工资进行计算，本公司工资包括两部分（基本工资+伙食补助），本人 应补给我的差额，无固定期限劳动合同也保留着了，这样的证据够吗？）是因为公司计算加班费基数不合理违法在先，仲裁结果不满意的话向法院提起诉讼走法律程序...
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不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17日被告以“不按规定缴纳停薪留职承包款”为由对原告作出 受理欠妥。原告冯尔丰于2011年1月7日向本院提起诉讼。原告尚未超过提出仲裁的时效和诉讼的时效。 被告因原告不按规定缴纳停薪留职承包款就对原告 ...
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常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13 本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年 ...
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常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13 本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年 ...
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常熟仲裁委裁决，奥托容克公司为违法解除劳动合同。奥托容克公司不服，常熟法院主持调解，最终奥托容克公司支付员工沈某11万元赔偿金。 2.2017年7月13 本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年 ...
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