为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训期间的 此条款，并自愿遵守。 4，甲方为乙方同意办理意外伤害保险，乙方在实习培训期间患病或在上下班期间发生意外伤害所产生的费用，除保险公司承担的费用外 ...
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员工在非上下班时间回家，骑电动车与另一骑电动车发生碰撞，当时没有什么事，但过一小时后送到医院发现颅内出血，现已花费十余万。家属意思要公司来承担后续责任，公司应该怎么处理。（未给该员工购买社保的）...
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公司有一个员工怀孕，有先兆性流产迹象，一直请假都一个多月了，工资应该怎么给她算，另外公司想让她停薪留职，但她不同意，该怎么解决，因为害怕她回来上班后在上下班途中发生意外算工伤。 另外，如果员工最后同意停薪留职，工资怎么算，是可以不给观众吗？保险是给买还是不买。谢谢咯...
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