员工在非工作时间（晚上健身路上）受伤住院，请问住院期间是否有工资，公司是否有义务继续缴纳保险？...
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事情是；我店的一名员工在酒店外面被他一起上班的同事找了3个社会青年打伤了住院，同时也报警了，住院期间是否还要给他正常工资？...
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出院，出院证上医嘱：建议休息壹月，1、3、6月定期复查，根据复查情况决定是否负重；二次手术取出内固定物。目前工伤认定书还未下等待中，员工去医院 按月发放了工资。请问：员工这种情况有没有固定的医疗期、休息期，是否必须按医院每月开的证明来休息？员工受伤前不久公司才进行了缩编调整，员工休息期间公司可否安排其 ...
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的。到了我要走的那天，财务科的人告诉我，一旦结工资，受伤期间每天40元的误工费就没了（直到现在我才知道有误工费，知道厨师长居然还没帮我报销医疗费），让我先 ，我该怎么办，他明显在给我拖。值得一提的是，当年签合同时，我们签的都是空白文档，违约金都没有填。是否有风险，多大。如何能弥补？工资还有可能结算吗？ ...
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时间是2015年10月，这样的合同是否有效）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向 是不是用人单位一定要给劳动者交社会保险）。 可以要求用人单位支付加班费吗。 在上班期间由于工作原因手受伤住院（有病例本证明），可以向单位要求工伤赔偿吗。...
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组织的旅游过程中本人受伤。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司赔偿？ 5. HR邮件通知只结算6月份工资和第二季度提成， HR反馈此项奖励年底结算，所以年中离职公司拒绝支付。请问本人是否有权要求此项奖励？ 9. 每年八月份员工旅游经费3000/人，7月初公司出文规定按8月 ...
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我司有一员工,2012年7月份在因工右手食指受伤,伤情不是很重,伤残定级在9-10级之间(公司与其并未签订劳动合同),受伤后的医疗费我司全权负责, 认为2012年之前给他的工资还可以,而且他受伤期间对公司没有大贡献,故停发2013年1月-2月份的工资,请问这样做是否合理?还是说必须付清该员工的所有工资 ...
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未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是有参加一个素质培训，但我不认为 津贴（工资）。 3.乙方在甲方的工作时间原则上每天8小时，每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的 ...
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个月)主动辞职: 一.请假太多: 1.我打篮球腰部受伤请病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应 的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有 ...
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4.我能主张哪些权利：不签合同次月起双倍工资？补交社保？年假补偿？受伤后养伤期间的工资？劳动仲裁期间的工资？ 5.申请和非公司A确认劳动关系会不会 我申请工伤，因为我是去公司A的路上发生的交通事故？ 6.仲裁胜诉的机会有多大，证据是否够，要不要接受老板医药费加2个月工资补偿的条件？ 7.左手肱骨颈骨折 ...
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