的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 年 6 组成。具体标准如下： 基础年薪：乙方每年的基础年薪为人民币 万元。大写：人民币 。上述基础年薪将平均到每月发放。因工作及发薪所在地为中国以外，所以 ...
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工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度 的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00，星期六 ...
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公司相关规定，在公司内打架斗殴，严重影响公司形象，依照《员工守则》进行辞退，部分员工利用上班时间及公司资源做个人事情，给公司造成损失的同时在公司内部造成极其恶劣 公司《员工手则》相关规定，**（指我）因销售手机事情引起争端，经公司领导决定做辞退处理。 你们说这样公司需要赔偿我吗？我被公司辞退了，但很我 ...
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离开工作岗位21分钟至30分钟者。 5、上班时间打瞌睡或睡觉者。 6、妨碍正常工作秩序或违反操作规定，造成不良后果者。 7、未经同意擅用其它部门机器 员工严重违反厂规厂纪，公司有权作无条件解雇处理，并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失，员工应当予以赔偿；违法者，将移送公安机关 ...
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有特殊情况请假的，需提前3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、 帮结派，打架斗殴，挑拨离间，惹事生非，要遵守厂纪厂规，如有违犯，情节轻者扣除7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴工作服帽 ...
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遵守甲方的厂纪厂规，在工厂区域内禁止闹事、赌博、酗酒、打架斗殴，如有此类事件，甲方可作无薪开除处理或有权立即终止合同，情节严重者送派出所追究法律责任。 9.纪律管理：乙方学生每天正常上班8~11个小时（含加班时间），乙方学生应积极的配合用工企业方的生产计划要求来上班。工作期间，谨记不迟到、不早退 ...
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