员工工作失误造成客诉，公司扣除员工当月休息并加上节假日补休。这属于公司制度，请问这种操作正常吗？...
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你好我问下，公司因为员工工作失误而扣除员工工资，是不是违法行为...
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员工工作失误（存心做假资料），将不良品出货给客户，造成公司损失的，公司时候可以开除？...
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山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资...
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我公司为物流公司 聘请员工一名50多岁 男性 因为他本人和原单位的原因我公司没有给其上养老保险 签订劳动合同由于该员工的失误导致一个集装箱的货物没有按照发货人的要求操作导致货损 达到64.37万人民币 请问这个损失怎么解决...
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及时得到回复。类似事情4件。并让小林签了这四张违规单。意思是由于她的工作失误造成了损失。 那几件事情属于事实。但结果没公司说的那么严重。要知道，小 林。说她严重违反公司规章制度。给予开除。并且，拿出公司的小册子，指明上面一条：员工的违规单超过3张，公司可以无理由开除。 小册子是公司发的。发的时候，有开 ...
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员工工作上因领导骂了提了口头上离职，这个员工已经入职1年4个月，已经转正，这个员工工作上没有半点失误失误，这个员工觉得领导管理方式不对只是告诉别的部门领导听，结果被误解说他坏话，逼这个员工离职，请问可以有赔偿吗？...
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工作有失误造成公司经济损失为由扣押5月6月两月工资，至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。（工作失误事件还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与培训工作，由于社保专员4月时常请假，故部门经理口述离职人员姓名，要求本人在四月将离职人员做减员 ...
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原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除，但公司已缴纳个人部分，劳动者不知情以为每月实际发放的工资是已扣除的个人费用，事后 这次失误的个人部分,劳动者需全部补齐吗?公司每月没有发放工资条给员工核对，并无员工签名，员工并没有不缴纳这笔费用，而是被隐瞒了，这种情况公司是否也存在 ...
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！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在 想知道老板的这种做法是否合理合法？而且在职期间老板没有主动为我和其他员工缴纳社保，而是要让我们员工做到一定业绩（没有人能达到要求）才缴纳社保！如果申请劳动仲裁， ...
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