规定了额外的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的， ...
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之后工资待遇大幅降低都不想干了可以得到工厂的赔偿吗？们工厂从2013年签过1年的劳动合同，到期后厂内领导也没有提起过我们员工也没有问过。一直到2014年9月份搬厂到连云港工资待遇大幅降低。工厂从北京搬到连云港工厂的名字也改了 还能申请工厂的赔偿吗 ？ 要怎样做才可以的到赔偿呢？ 求个大 ...
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厂方不批，因为，他们厂是押了员工25天的工资。我也就没有选择自离。但是，由于上述问题。我为了争取到辞工，一直未签劳动合同。我是4月12号进的厂 费用，由此我非常寒心。我强烈要求辞工，要厂方结��%8我在深圳应聘到一家内地工厂，做管理人员。由于刚去的时候，谈好3500元每月，可是实际发给我的并不是这个数 ...
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2015年5月份中旬，工厂员工意外滑倒被生产设备碾过导致死亡，工厂未与员工签订劳动合同，整个生产经营都给亡工承包生产，生产机器都有定期维护，并且该亡工在该工厂已经工作了5年时间，请问雇主需要承担什么责任雇主提供机器设备，还有水电，居住，还有饮食，原材料，除了这些 ...
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工厂方面在08年规定：员工最多只能签定3年期限的劳动合同，我是一年签定一次合同。到今天已签定多次劳动合同。95年我下岗，之前我在该厂 的工龄。95年到2000年公司出租，2000年公司变租为卖。08年实行劳动合同制，重新签定劳动合同。我一直在该厂工作，今年44岁。请问：08年我可以签定什么期限的劳动 ...
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劳动合同前一日双倍工资差额吗？ 2、因为公司搬迁要和职工解除劳动合同，在职工在职的情况下，公告（张贴公告的地方在工厂生产区门口而不是在办公楼下，非本人上下班必经之处）能算是解除劳动合同通知书吗？张贴公告后，给职工办理解除劳动合同时有让员工签了解除劳动合同通知书。...
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本人於2001年3月19日入职,在2006年5月1日签过一次合同,有效期一年(至2007年5月30日),2007年6月1日再次签劳同合同 少400元/月,但还是高过原劳动合同签的薪资,劳动合同签时也没具体到职务,且告之以后不准加班(工厂其他干部加班80H/月,员工100--140H/月),以上我不知该 ...
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我想问下，以前在在家工厂工作二年，前一年没有签劳动合同，刚签一份没做二月个就辞退了，我现在想去告他不知是否有补助，还有一事，不知是否有规定企业每个月给员工补贴是否住房和交通补贴，每年的高温费都没有给，这些有标准 ...
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，并有序、无缝地转移青浦工厂的生产产能，公司现就员工与青浦总公司解除劳动合同以及同意随同搬迁员工与金山分公司新签劳动合同所涉及的相关事项通知如下 30 日内进行支付。 6. 签署协商解除协议，但是不协商随迁的人员，双方劳动关系于 2020 年 8月 31 日解除；公司将在上述法定经济补偿金之外，额外 ...
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日哺乳期结束。现公司因发展需要计划将于2013/3/15日将工厂搬迁至苏州且更名，杭州工厂因此宣布提前解散，但因业务需求，公司搬厂后还需要留有 及补偿事宜，请问：1. 按照法定程序，我们员工的劳动合同应该在何时终止？2. 如果我们不同意在工厂搬迁前终止劳动合同的话可以选择继续留在公司上班吗？如果可以 ...
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