2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多 ，现在不要求补保险，要求一定的经济赔偿也是可以的吗？ 然后合同到期，公司没续签，辞职的话是可以得到每年1个月的赔偿吗？还是怎么算的？谢谢 再请问下 ...
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生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3， ...
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生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 网点后，就一直没有给我安排工作，已经没有事干9天了，也是和公司在冷战阶段。我该怎么办呢？我应该接下来做什么准备？请赐教！！谢谢！！！ 3， ...
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做好，公司的人都可以为我作证！） 在辞退完我之后，公司领导还告诉公司里的人说我是自己不负责任的突然辞职的。他们还要求我今天继续去给他们交接工作。 另外：公司 后我只因事情调休过2天假期。 昨天算了一下 我还有145个小时的加班时间没有用。 求助！这种情况下是否有可以保护自己的办法。我该怎么办！帮帮我！...
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欠工资，公司不允，声称由于人员调动帐目已乱。必须先辞职才能对帐结算，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中 时双方签订的交接备忘录（3）恢复工作时公司发的上班通知等证据。以证明本人停职是公司行为。指出任何一个公司都不会任由员工无故离岗8个月而不予处理，对此类 ...
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和公司签了为期3年的合同 还差10多天满1年 最近公司不景气 中途陆续有同事辞职 由于现在是出差中 第一天通知我人事调动让我回总公司 第二天却说给我放假 也没说具体假期 明摆着是公司逼我主动辞职 这种情况下 请教律师我该怎么办 主动辞职公司能给我那些补偿 还是被动的等公司辞退我才有 ...
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转正后合同正式生效，合同是三年多，到2015年5月份到期。上班期间，我的直接领导辞职走掉了，我开始向上级领导直接汇报，但是上级领导可能和我的直接领导有些矛盾，总是 仲裁，可能也只能拿到这么多，但是我心理对领导很不服气，她辞退我的理由没有事实依据也不公正，我不想这么轻易被公司辞退掉，您觉得我应该怎么办？...
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公司一直没有什么业务，承包子公司的经理另外找了个公司想把我们几个带到另外一个公司上班！我们都不想去！他就说我们是无故辞职，我们一直上班到现在，只给八月份总公司给 他理论他说那八月份的工资也没有了，后来又给我安排任务，说在规定的时间内没完成就把我开除!说按照公司的制度开除员工是没有工资的！我应该怎么办？...
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我在公司上班4个月了，签了合同2个月的试用期，但公司突然要我辞职，还说公司出现了问题，并且我的试用期延长了，没有补偿金。我该怎么办？现在公司没有处理我的问题，我继续在那里照常上下班。...
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