没有注销，也没有宣布破产，现在公司在改了名称的情况下又要求迁移厂址，请问如果我们不愿意和公司一起迁移到新公司的新厂址，公司是否应该和我们买断工龄？我们是否应该得到该有的补偿？谢谢 现在公司又以其他理由放员工的假（生产招社会上的临时工做），公司的做法属于什么？新 ...
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外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？如果公司要求员工自愿申请买断工龄，签订自愿离职的协议，行吗？ 十年以上工龄和十年以下工龄的员工在支付赔偿上是否是一样的？ 公司在一周内提出该方案，并要求 ...
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公司暗箱操作把公司卖给另家公司，员工在毫不知情的情况下被公司打包卖给了下家公司。公司这样做是否损害了员工的合法知情权？员工是否有权利要求买断工龄？...
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律师您好！ 公司自有厂房变卖，现租赁新厂房，与原来老厂房距离不足500米，劳动合同写明上海市工作，现员工要求在搬迁之前协商买断工龄，请问法律是否支持（法律条款），或是员工有什么办法能拿到经济补偿。谢谢！...
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怎么算？按95起？2000年还是2008年起算？公司在2008年要求2000年以前入职的员工买断工龄，尽管工人们十分不愿意，最后抗争失败，只得签订了买断工龄的协议，领了补偿金，这样工人的工龄公司就从2000年起计算，请问这样买断工龄的协议是否合法，如果现在工人们要求依然按95年入职时的工龄计算 ...
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新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的员工，在公司宣布破产后，如果新公司不想签订新的劳动合同，那 是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外如果新公司要求员工以新员工的身份与新公司签订劳动合同，那么我们是否可以要求买断工龄？如果新公司不予买断， ...
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另一名字开一公司，现公司要求全体员工搬至新厂上班，由于员工提出先买断工龄的要求公司不予理会而拒绝搬迁。请问员工是否可拒绝搬迁（前提是什么？）？而拒绝搬迁公司须对员工作何赔偿（有何依据？）？在这样的情况下工人的工龄会不会被钻法律空子而消失？谢谢！...
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个月的基本工资就要买断工龄，我父亲等不同意，企业改口说可以安排工作，然后安排清扫厕所，打扫街道等临时工的活，我父亲等不同意如此的工作调整，要求按照以通用的 乘过去12个月平均工资乘2的方式给予买断，企业不同意！并表示不接受之前的工作协调，将给予开除处理！企业的所作所为是否违法？我父亲的权益如何保证？...
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你好律师，我们公司属于国企控股，现在公司要转让给私企了，我们员工是否可以申请赔偿？？是否可以要求公司买断工龄？转让后新的公司要求我们技术工人去替他们卖产品或者被派去异地工作，如果产品卖不出去只给以前三分之一的工资，我们是否可以解除劳动合同并要求他们对我们按工龄赔偿？？？？...
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我是07年开始在杭州世晓科技工作，11年世晓被科通买断，并且让所有员工签了自愿离职证明，现在公司要开除我，工龄按照11年开始算起，请问我是否还能要求仲裁工龄从07年起算，谢谢...
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