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这样的
员工
离职该补偿吗?
本公司的
工作
时间分别是19个月和32个月。对于
需要
安排其它
工作
岗位
的
员工
,如其不接受换岗而解除合同,公司
需要
给予经济补偿,这个能够理解。 现在的问题核心是: 的安排,公司认为是一种正常的
工作
调整,并不是
调换
岗位
,更不是要其离职,对于拒绝正常
工作
调整的
员工
离职也
需要
补偿
吗
? 二、公司在向他们征询意见时 ...
//www.110.com/ask/question-3495633.html-
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