离职后在欠公司微信群里向前老板讨薪，信息内容有说她穷逼抠搜不发员工福利，强迫我们加班，和财务狼狈为奸不承认我所做项目已回款应结我提成这算辱骂诽谤吗严重吗，那个群里有他朋友和合作伙伴，离职是6月份微信辞职，8月走人，纸质版辞职信有，但是我写了8月 ...
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过年的福利原单位也没有给我，理由是公司的人事部下文，年终奖和过年福利是发放给12月31日在册员工的，所以我没有。请问有关这部分的钱，我是否有追讨的权利 遗留的几个项目中均是到款60%、或者80%的。而事实上我现在已经离开公司，有关项目的后续到款情况，我无法知道。请问我能要求原公司在限定时间内支付给我吗 ...
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对应的考核系数（考核办法详见总公司2013年度考核方案）。 （三） 各项福利收入： 您享受总公司2级福利待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职 ...
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对应的考核系数（考核办法详见总公司2013年度考核方案）。 （三） 各项福利收入： 您享受总公司2级福利待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职 ...
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对应的考核系数（考核办法详见总公司2013年度考核方案）。 （三） 各项福利收入： 您享受总公司2级福利待遇，公司年度为您提供共计19项福利项目。 ----------------------------------------- 说明： 1. 劳动合同3年，试用期6个月，2013/01/04入职 ...
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简单说的就是甲方具有极大的权利，包括直接调整员工工资、福利、待遇。而员工必须接受。 可以直接修改公司《员工手册》，并且以修改的内容进行处罚，开除等. 甲方可以在多种条件下裁员不需要进行赔偿 包括“乙方患病或非因公负伤”“乙方不能胜任工作” “连续2次或累计3 ...
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霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期 等，导致公司的项目产生损失，需进行酌情赔偿。 6，辞职员工对公司的任何财物的遗失进行酌情赔偿。 7，提交辞职信后，员工将失去公司提供的各项福利以及年底发放 ...
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一级建造师注册期间，非个人原因待工（项目未开工），中间来回往返项目参与前期业主会议交涉等，且被安排学习考试相关配套的证书，已经五个多月，项目所谓承包人和企业在工资上扯皮，员工个人该如何索要个人的合法工资福利保障及误工损失？...
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公司。人员转移方式为和原公司协议解除劳动合同，同时与新公司签订劳动合同（薪资、福利待遇不低于原公司水平，原公司司龄承认为新公司司龄或对原公司司龄 对不愿意进入新公司的员工则由原公司支付解除合同的经济补偿金，而新公司则解除无条件签订劳动合同的义务。）。 这种操作方式应该说即考虑了收购项目的实际情况，又 ...
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市场部门没有业绩签不下来合同导致公司盈利不佳 但项目施工人员每天也没闲置过 公司长久以来也没给项目实施人员设立过项目提成加班工资（最多调休）等福利 请问是否可以维权...
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