员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔...
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公司垫付，要求个人赔付公司自个人入职以来所有个人社保部分金额，应不应该？ 3.公司2004年注册成立，2003年入职的员工能要求公司补交2003年至2004 案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人工资中扣除， ...
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请问因为公司未购买五险一金，因此主动离职的员工可以要求公司支付：违约金、离职经济赔付、五险一金的现金补偿、失业金补偿吗？另外，入职一个月之后才签订劳动合同，可以同时要求赔付入职当月的双倍工资吗？...
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公司13年统招70多位全日制本科大学生到司进行培训。7月是企业文化、军训、公司内部拓展等，8、9月是车间实习，10月是工程实践地参观，内部讲师授课等（期间 期间发生离职，就要赔付3万的违约金。现在我提出离职，公司要求赔付3万，否则不予办理离职手续，请问公司有权这样做吗？如果这样做是违法的，我该怎么办？...
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咨询] 我之前是在一家公司的做班主任，在那期间有几个员工离职，钱都结转到我这里了，离职3个月，公司现在找到我，说有一个学生的校服钱没对上，几百块，他们弄了 几百块，我现在查我的转账记录太多了，要花很久，很难查清。可让我全部赔付我也觉得心里不舒服，我想问下，相关法律法规是怎么规定的呢？我是否需要赔付，要 ...
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公司没有倒闭，但它不做这个项目了，要员工离职，就按最低保障赔钱，适合合理，员工要求赔付平均工资，但公司不给赔付，该怎么办？...
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公司没有倒闭，但它不做这个项目了，要员工离职，就按最低保障赔钱，适合合理，员工要求赔付平均工资，但公司不给赔付，该怎么办？...
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公司没有倒闭，但它不做这个项目了，要员工离职，就按最低保障赔钱，适合合理，员工要求赔付平均工资，但公司不给赔付，该怎么办？...
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公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付培训费用吗...
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我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班 ...
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