费用，所以早就想开除一些员工来减少开销，又不想赔钱，而其实这个方法就是变相逼我们自己辞职走人。 3.一份邮件让我们直接换部门，事先完全没有和我们商量过，我们 ，也有业绩，不可能从工作业绩下手说我们不好。 有什么办法可以应对这种恶心的方式，能否要到赔偿？我有去咨询过几位hr朋友，他们说这个很难判断是否 ...
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的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是事实，而且开始同意赔偿， 我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常继续，请问这方面有什么法律保护吗? 4. ...
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有责任只是我个人想的，辞职之前我自己（只是我自己）看了一下我的上一级领导回复用户时认定我没有责任，他本人并没有跟我说过我有没有责任），那么辞职之前没人或者公司没告诉我我有责任要赔偿，辞职后如果以后公司才认定我有责任再找我要追究我的责任和要求我赔偿，这样的话我还要 ...
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发放（现在10月底了，8月份的工资都还没有发。）我想做到年底就不做了，但是是不是自己辞职的就不能要求老板赔偿，如果自己辞职的，我还能得到什么赔偿呢？是不 。）我该怎么办啊？？这家厂比较特别，分AB的，我是B厂老板请回来的员工（B厂还没有注册），但是我在A厂上班，工资也是通过A厂发放的，AB厂的老板是 ...
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支支招。我如果要求他回来上班可以吗？并且不同意他的辞职，他12月份工资工资结清，1月份通知上班为什么不接电话，属不属于旷工，他有没有责任，他邮寄过来解除合同通知书要求缴纳保险，那么工作3年了，为什么自己当时不要求缴纳保险，还继续干下去，是不是蓄谋不想签合同故意 ...
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自己辞职的说没有失业金，这算是自己辞职吗？而且我干了四年以前星期六和星期天也没有休息 只是去年下半年才有星期天休息的，我想问一下我可以获得什么赔偿，有没有失业金 默认是这个单位的员工了，就没法投诉单位了，说要投诉他 要有物证，但是我们是小单位，工资都是现金发的，并没有打在卡上，有没有证据说明我的加班 ...
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我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转正，工作5个月，无任何过失。请 ...
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年补一个月的法律规定赔偿。因赔偿协调双方不同意，现在公司要求员工继续工作，不给开具辞退通知，但员工受到伤害已经不想留在这里上班了，也怕公司今后会各种刁难逼员工自己辞职，是否可以投诉？现在没有书面证据，只有当时和人事面谈的录音。如果投诉的话，应该找哪个部门，出具什么资料呢 ...
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了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。公司管理人员，在一段时间 均都没有按照劳动法上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同 ...
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我在一家企业工作了23年,现在交了辞职报告,听说自己辞职就什么都没有.这家企业只有国家法定节假日才算加班费,平时周六周日加班以及晚上加班没有加班费,只发一张4元的用餐券.对这样的违法事实行为员工都清楚,但是没有书面证据,能不能认定企业有违法行为.我辞职后能得到哪些赔偿?...
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