公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通因为能证明我 ...
//www.110.com/ask/question-9673350.html-了解详情
你好！请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时间发？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2196801.html-了解详情
如何证明员工试用期不合格予以辞退，并不给予员工经济补偿，比如业务员岗位/...
//www.110.com/ask/question-1980094.html-了解详情
三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调工资是要我自己提出,还说 工资和调正后的工资都写在我的简历,而且我进公司的时候什么合同都没有签订. 试用期合不合格是公司第一时间提出,还是等到员工问了公司才起想要考虑呢....
//www.110.com/ask/question-648945.html-了解详情
我司员工试用期于2014/12/01满，但是在此之前2014/11/28通知员工试用期不合格（有相关证明）、要求其办理离职手续，但员工不同意、后一直未办理手续并工作至2014/12/05。请问现在我司还可以按试用期不合格让期离职吗？...
//www.110.com/ask/question-3071455.html-了解详情
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写 也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。...
//www.110.com/ask/question-178037.html-了解详情
公司因疫情延长试用期，未按员工手册，征求员工是否同意，后借口试用期不合格辞退员工，但并未有合理解释，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-16073488.html-了解详情
您好，请问新员工有七天试用期，试用期不合格不给工资这样触犯劳动法么？...
//www.110.com/ask/question-5480424.html-了解详情
试用期不合格需要书面通知么？ 正式通知员工后，员工也未请假，也未过来办离职手续，那考勤怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1617507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务