我上月都上了324个小时。太累周末请假不给/周末不加班算旷工吗扣三天工资合法吗/我是五月23号到这个工厂上班的。七月30好要求离职的提出口头辞工。公司要新期五才可以办/所以到八3号/可是经理说我过了试用期/要下月才可以。合法吗/这个时候公司没有给我签正式入职书和考合/我可以离职吗...
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我单位加班从来不给加班费,连加班吃饭都是自理的,然而我周日每去加班,公司就说我没按时上班,(我们周末加班是倒休制的,到目前我的加班还有5天左右没休),我想问的是：周末不去加班算旷工吗？公司以这种理由把我辞退，我是不是有权要求赔偿？假如能赔偿我应拿多少经济补偿(工资1900)从2008年9月至今...
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都是上12小时休24小时的没有休息日，包括周末和法定假日以及年假都没有。现在找单位要说法，他们不给加班费说给调休，但是一算之下我们都有800多天。按照一直休息 单位有富裕人员经过批准才能休，无限向后拖延。我们现在要是要求先不齐拖欠倒休的话能得到支持吗？要是通知公司以后在不给休假的情况下休了会造成旷工吗...
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我们厂要22号才发工资，我这个月上了几天班，后面几天不去上班了，能拿到上个月的工资吗，我们厂签劳动合同22天8小时制的，周末算加班，厂里规定旷工三天算自离的，我们组长说周末不去也算旷工，只要三天没去上班就算自离，这样合法吗？...
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交还仓库，就是不给工资，如果不上班就要算旷工自离没有工资可拿。现在说没保底，那么我工作2个月，每天白天9小时晚上加班，没有周末，节假日仍然工作。请问我 有工人被扣2000多工资去劳动局闹还报警后给其他工人签一个临时工协议。合同上写计件报酬不享受任何福利，所有事故工伤由工人承担。期限1年，算临时工吗？...
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我，是按2倍给我发的工资，而且算加班工资不是用基本工资÷21.75，而是÷26，因为我是在商场当营业员，周末不能休息，平常是星期一至星期四调休，但是每星期 就没去上班了，但是之后又跟我说三天不上班算旷工自动离职还要扣3倍工资，公司这样做违法吗？ 4、公司现在也不给我解除劳务合同，我可以以上理由申请劳动 ...
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主管或彭主管请假了但是未补请假卡。另外还有封邮件。由于我加班未接到通知迟到因而跟经理道歉。结果遭到经理不合理的指责。我回了个邮件辩解因而冒犯了经理。 本人于 月2日没上班3~4周末。11月5日半天。6日办理手续未上班，7日未上班，本月8日若不上班，是否会达到公司里面连续3日旷工算自动离职的要求。 加急 ...
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