时间上诉人不准离开单位（有作业时必须上岗作业），离开按离岗处理，用餐必须到单位食堂； 3.被上诉人计算加班工资，2006年以前以岗位工资加技能工资之和 全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义，这条里还有“国家有关规定”字样，这里所指的“铁道部 ...
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六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗 社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳社保。 3.有社保和不愿意交纳社保的人员，其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资 ...
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的行为 （一）对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和有关行业主管部门负责，组织对1998年1 的通知》 四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作 各省、自治区、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，按期完成对企业职工提前退休、退职情况的清理 ...
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：按项目部规定时间考勤 迟到一小时以内按一小时计时，迟到超过一小时按半天计时。 3、每日考勤缺勤一次按对应的时间段记缺勤半日。 四、甲方的责任和权利 1、 2、因工作需要，乙方必须服从公司的安排、统一调配人力资源，不得以任何个人理由推脱，否则按自动离职处理。 3、对于乙方个人生活方面（吃、用等）产生的 ...
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答复给出了二种截然不同的回复。如下：罗定市人力资源和社会保障局（处理时间2012-10-30 16:18:20）处理意见：你好！我们收到你于2012年10月23日的 提出复核意见。 复核机关可以按照本条例第三十一条第二款的规定举行听证，经过听证的复核意见可以依法向社会公示。听证所需时间不计算在前款规定 ...
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在08年3月17日办理请产假手续，按照规定请了3个月的产假至6月17日止，6月17日是学生放假前的考试时间，学校为了少发一个人的工资，让 且应该执行的。 （针对以上几条。我现有以下疑问：我们的工资是按照基本工资和基本课时两部分相加得到的，如果休产假是不是只发放基本工资，而且这个基本工资是不能低于郑州市 ...
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旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或遇特殊情况事后也未补办任何手续的，按旷工处理。”按照正常人理解能力来看，这个请假 的处理，我们似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何 ...
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下给出各自的意见意向，我提出的意见是要公司对于双方已认定的工作时间，按照国家的法律所规定内容支付给我相应的工资数额；而公司负责人表示只愿意支付我之前被 法律法规规定来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要交仲裁申请，他们不受理，让 ...
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后工资与提成的问题 的书面离职手续。 公司在制度上并未进行相关明确规定，包括请假的问题，大家都是按照惯例 在工作日志中注明调休与请假信息。员工也是人，家里也会 真正遇到急事不得以才会请假，领导在 发工资的时候才抠住发请假信息的时间上不符合要求，扣2天工资。谁没事请 假跟自己的工资过不去，肯定是有事才会 ...
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）之外，我还要收集哪方面的证据资料？ 4、如果最后要上诉到法院，我需要先按照哪个流程走？需要支出哪些相关的费用？费用是多少？ 5、劳动合同上，没有明确 日起到现在一直没有依法给我缴纳社保,我就提出解除合同。老板现在不承认不交社保，狡辩说合同没有规定缴纳社保时间，下个月缴纳也算交，我有和谈的录音记录。 ...
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