年限及试用期限，直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做，表面动作是 劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问： 是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本 ...
//www.110.com/ask/question-1144674.html-了解详情
有关规定执行。 第十八条甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等手续。 六、规章制度和劳动纪律 第十九条 甲方依法制定的各项内部 解除本劳动合同。 第二十四条经甲、乙双方友好协商一致，本劳动合同可以解除或变更。 第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
问题：张某某于2003年3月至A公司上班，劳动合同一年一签，最近的合同签至2013年3月29日。2011年A公司的法定代表人蒋某某又以其为法定代表人 ：A公司在2012年4月在和张某某的劳动合同上未经张某某同意签字，“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，并有公司盖章。又于2012年10月，在张 ...
//www.110.com/ask/question-1770357.html-了解详情
回应.回家翻开签定的合同,岗位津贴由原来的500变为300,如果换岗位是需要公司和员工协商一致的情况下,员工张同意后换岗,合同变更.然而合同从2009.3月开始岗位 ,24小时三班制的是8小时一班,地区工会马上要求公司废除原来的9小时三班工作制度,此公司的员工就询问,是否原先的1小时可否似做加班要求 ...
//www.110.com/ask/question-83487.html-了解详情
是与市区的公司签订的，今年年底合同到期。几次与公司协商，都没有达成一致意见，我还是不愿意去了，我向公司提出了解除劳动合同并依法给与我补偿金，但公司的领导说 的话，我不知道我应该怎么办了，请求律师给我帮助。非常感谢！另外我签订劳动合同时，公司的注册地就是我原单位的地址，但我忘记了在合同的最后工作地点中， ...
//www.110.com/ask/question-3473535.html-了解详情
主动提出离职，离职时原告给予被告经济补偿金2900元。 当初原告与被告签订劳动合同时，双方协商一致：除为其缴纳社会养老保险外，其他社会保险（医疗保险、生育保险） 公司在申请人不知情的情况下勾掉（此事解除劳动合同后才得知）。在XX网络公司的指引下，劳动合同书中劳动报酬一项要求填写1500元/月。签署劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
本人一再催促，于2009年2月开始缴纳养老保险。 2.2010年10月份经过和部门经理口头协商离职（当时是在经理办公室协商的，当时没有其它人在场，而且因为公司 我合同解除通知或者其他相关的文字证明材料。本人于2010年11月15日离开原公司A，相关的工作也已转交给相关的同事。 3. 按以前和公司达成的 ...
//www.110.com/ask/question-294434.html-了解详情
赔偿金和一个月的待通知金，仲裁局只支持了我两个半月的单倍工资，请问这样对吗为什么不是双倍赔偿呢！公司开的与我协商一致的同合终止通知书时间上并没有与我协商。公司也没有提前三十天通知我。这不算违法解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-1280155.html-了解详情
我是2015年和单位签订的劳动合合同，合同期三年，当初合同写的是领班岗位，今年公司由于经营需要，对我所从事的岗位进行了裁撤，要求我再保留原岗位工资的前提下，从事一线操作岗位，我由于思想波动较大，身体不好请病假至今，目前我想解除劳动合同但是我能拿到经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-13412106.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务