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年12月20日,向被告递交申诉书,提出解除劳动关系及履行如上请求之事项,时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月28日,原告向瓦房店市劳动争议 、支付经济补偿金等法律责任。据前述之事实,原、被告之间存在合法、有效劳动合同关系,被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告 ...
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您好!我想咨询一个关于劳动培训问题。事情是这样: 我在2006年6月进入杭州一家公司工作,8月去北京参加上岗证培训,并取得上岗证证书。当时 ,但是他们还是不给我,说要让我付清当时培训费用。 当时签合同并没有说明培训及离职后培训赔偿事项。我想请问一下,这个公司现在要我偿还培训费用才能 ...
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(描述基本情况或者事情经过) 2016年6月15日申诉人入职到九江市思辰教育咨询有限公司,2016年6月27日至2016年7月1日公司安排申诉人和其他两位 劳动者权益保护法》、《社会保险法》,申诉人与被申诉人签订合同要求申诉人离职需要提前三个月书面通知(给定合同第五条第9款),这与《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-9400704.html-了解详情
大家好,我想咨询一下拖欠工资索回以及赔偿问题。 我在广州某公司上班,现有劳动合同合同日期为:2009年3月30日-2010年3月29日。 也就是说 2010年3月12日后断断续续去公司开会或者整理东西等等。大部分时间休息。原来公司电话说,并不是我们不想上班,是公司原因,所以会给我们发放到4月15 ...
//www.110.com/ask/question-119613.html-了解详情
签劳动合同和买五险。但是我在此一直问他能不能转正了能不能签合同,熊文崇就是公司总经理一直含糊其词不愿意正视这个问题。到9月份了天气凉了杭州宝荣公司要定制 在签离职报告时候我就让他把我该扣款项该交接事项都一一核对清楚,等到10月份20号发工作时候我发现我的卡只有70块钱,我就打电话问他了,他 ...
//www.110.com/ask/question-1992868.html-了解详情
您好!我合同没有到期,我现在提出离职。公司要求我签保密协议,关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密有关事项。保密信息资料包括:技术方案、设计报告 无须在离职时另外支付保密费。我们工资内根本没有写保密费用。并要求我5年内需承担保密义务,我觉得,这就是一个不平等条约。想咨询一下,我目前该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1825154.html-了解详情
雇佣关系我是否有赔偿? 2;工作2个月未签订劳动合同我是否有赔偿? 3;单位拖欠工资我当时做合同书写明每月15号发放,本人无辜被口头回掉不去上班, 填写了投诉书,由于当时下午时间匆忙,我在监察人员快下班时间内简单写下几个请求事项,1、索要两个月实发工资,(3月工作20天4364元、4月工作20.5 ...
//www.110.com/ask/question-1590200.html-了解详情
劳动仲裁调解申请表上申请事项咨询登记员翻译成“支付违法解除劳动合同赔偿金,错误翻译,但被迫撤诉了。撤诉了,被申请人代理人也没给赔偿金。事后,收到 关系”以解决问题为目的原意。可是裁决“不予支持”,我没想到仲裁咨询登记员这样错误地收下我第一次调解申请表。一字之差步行万,是否还能回转局面?...
//www.110.com/ask/question-710455.html-了解详情
劳动仲裁调解申请表上申请事项咨询登记员翻译成“支付违法解除劳动合同赔偿金,错误翻译,但被迫撤诉了。撤诉了,被申请人代理人也没给赔偿金。事后,收到 关系”以解决问题为目的原意。可是裁决“不予支持”,我没想到仲裁咨询登记员这样错误地收下我第一次调解申请表。一字之差步行万,是否还能回转局面?...
//www.110.com/ask/question-708765.html-了解详情
领导确定以及安排下单事项,国外同事提出需求时,由于物料数量较多,公司领导直接找供应商面谈(具体谈论内容我不清楚)以及样板确认,后面核对合同时候,我发现 ,我从面谈供应商、样板确认、以及货物验收都没有绝对权或者参与,基本上就是把多方咨询信息反馈给到我领导或者对应相关人员,经由确认之后才去执行。...
//www.110.com/ask/question-14244352.html-了解详情
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