律师您好,我产假刚结束不久,回来后公司要求换岗,但是原岗位仍然存在,不同意换岗后公司指派HR紧盯我一举一动,上厕所或挤奶不在座位时给我座位拍照,在走廊和 让人感觉是在下套,请问在这种情况下如果公司以违反劳动纪律或者规定或者不能胜任的理由开除的话我该如何维权,谢谢关于闲聊,同事聊天玩手机的随处可见,明显 ...
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我现在处于哺乳期，10月2日期满。 与公司签订有合同，岗位“公关专员”，2010年12月期满。 咨询问题： 1、现在公司以“工作不能完成”为由， 要给我换岗 ， 此前我也多次向上司提出“工作太多，时间不够”。 且，按新的工作分配，换岗后， 我原来做的“公关专员”的工作分配给了两个人做， 我认为这对我不 ...
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我现在还在哺乳期要求换岗位，我不同意。公司想让我离职。我离职的话补偿我两个月的基本工资加岗位工资。...
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哺乳期单位竞争上岗，我参加考试竞争原岗位，但单位给我提供的岗位不是竞争的岗位，并说就这一个岗位可以选择，请问我有权利拒绝并要求原岗位吗我的考试成绩没问题，如果拒绝单位能让我下岗吗？目前还在休假期间，但产假已扣完，现休探亲假等，期间单位没要求过要上班，这种情况单位能在我不同意的情况下给我调岗吗？...
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律师您好，我在一家民企做财务工作，产假结束后由于脚崴了，没能按时到岗上班，病例证明都发给领导，领导同意批假。可是转天就发短信要求我明日必须到岗，不到岗就转岗，由于单位性质，财务工作就一人，即使换岗也不是财务工作，我并没有同意换岗，是单位单方面要求换，我怎么申请我的主张呢，谢谢...
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三个月产假刚结束 准备去上班 结果被告知要给我换岗位 因为他们用了三个月的新人很满意 当然也不是对我工作的不满意 是因为新人比我有经验 我不能接受这样的安排 我是做会计的 做其他工作对我职业生涯没有任何好处 现在还是哺乳期 我该怎么办...
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您好，因我在怀孕期间有一个月请了假,公司算我停薪留职,所以当年的双薪就没有给我,过完年后,公司给我们整个部门都加了工资,就我没有,理由是我有停薪留职的记录,请问这样合法吗? 另外,如果公司要给我换岗或是调整上班时间,我不同意,公司把我辞退后，要做什么赔偿呢？...
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公司已找到顶替的人），要不协商自己离职。1。让我做销售相于变相降薪同时哺乳期也不可以换岗位的吧？2。要我自己离职，我不同意,这样是不是主动放弃离职补偿金了？3。我不肯自己离职，公司要强迫我休假，休假期间可以要求生活费吗?多少比较合理？有没具体数额可以参照？ ...
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产假结束后找领导谈 同意了我请假的请求 我让我上班提前一个月告诉我部门主管 11月找他一直拖我 中途找他3次 都是以无岗位为由 1月3日找他安排我去超市做促销员 本人岗位行政文员 11月份将我保险停掉 像这种事情我可以不接受换岗吗...
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