哺乳期单位竞争上岗，我参加考试竞争原岗位，但单位给我提供的岗位不是竞争的岗位，并说就这一个岗位可以选择，请问我有权利拒绝并要求原岗位吗我的考试成绩没问题，如果拒绝单位能让我下岗吗？目前还在休假期间，但产假已扣完，现休探亲假等，期间单位没要求过要上班，这种情况单位能在我不同意的情况下给我调岗吗？...
//www.110.com/ask/question-1769815.html-了解详情
怀孕期间单位领导强制要求长期出差，不予调岗，不服从就不允许上班，停工资还要停保险，我是军属，请问该怎么办？另外听说有两个同事哺乳期内被要求自己承担五险一金，这种情况怎么处理呢，我们是国企合同制员工，领导权利大关系广，还有专业的律师团队，是不是只能自认倒霉...
//www.110.com/ask/question-3174816.html-了解详情
肯定的告诉人事部门我不会辞职的，六个月过去了，单位并没有要我上班的意思，我打电话问了一下，单位说没职位让我辞职，就算我不辞职他们也可以停了我的社保，让我无期限的待岗，拖到哺乳期结束，这样以后再找别的工作也没有他们单位解除劳动合同的证明，别的单位不会要我，让我考虑！我怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-1647658.html-了解详情
天），单位给予正常产假。2014年4月底产假到期后，单位口头通知说没有岗位了，不让上班，让我随时找别的工作，给予1年保险补偿，后经电话协商，单位给予1 总以还在讨论为由推脱。2周后单位以哺乳期已怀孕为由提出直接辞退，不给予任何补偿。我提出仲裁，仲裁受理通知单位，单位让全体员工签字证明我产后未去公司上班 ...
//www.110.com/ask/question-2493040.html-了解详情
，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于产后恢复问题，产假结束后，我与单位上司及人事事先沟通，得到确认称，只要提供区级以上“病假单"并在erp系统中操作 说是公司最低薪资。经上司与人事确认，人事称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说，现在上司同意我继续病假，并与 ...
//www.110.com/ask/question-623123.html-了解详情
让上班，7月末让我老公去外省，我老公辞职，剩下一千多的工资也没有给他，我11月份要求上班，告诉我没有地方，而且领导说我喂孩子呢哪也去不了，其实去婆家所在地出差或者在公司所在地当内勤都可以，但是她不让我上班，12月份去领生育保险钱，本来有10000多点，告诉我去了给我扣保险的还剩下 ...
//www.110.com/ask/question-3144903.html-了解详情
了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我 结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2542139.html-了解详情
合同发给了个人。2011年签订了2011.01.01-2012.12.31为期两年的合同。因单位中有多个违反计生却依旧在岗还公休产假的先例，所以在2012.8意外怀孕 2012.3产下一子。本打算拿着医院出具的报告前去庆假。单位告知违反计生不让去上班。。。当时由于没想到用法律武器维护自己的合法权益，且 ...
//www.110.com/ask/question-1240443.html-了解详情
了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假之时，没有给我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我 结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律规定？ 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2542166.html-了解详情
由于之前工作出差多，现在生完孩子产假休完后去公司上班，公司领导不安排工作，说让我重新写简历应聘新岗位或离职，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3536261.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务