月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的 从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详细答复!万分感谢!我从事的是专卖店销售员工作，曾把商场领导自购的 ...
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商场最近下罚单下下的很厉害，很多时候我们都觉得下的莫名其妙，是不是违规都是他们说了算，但他们自己违规就没人管，罚款的钱不知道去向，也不知道有没有缴税，我们只和公司签了劳动合同没有和商场签，请问下罚单合法吗，罚单的钱最后的去向我们有没有知情权...
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。但是楼层主管却说结果是罚款500元并开除出公司。 请问：1.我愿意承担打人后果的情况下，商场对我的处理合理合法么？ 2.我还能要求什么样的合法利益（首先在这个商场工作半年并未签订合法的劳动合同；而且也没有什么员工管理规定之类的培训或者违纪处罚办法的告知）？ 3.对于这种事情 ...
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商场了像我这种情况不给工资。但是我在网上查了一下，说没签合同的员工可以随时离职，而且这个商场节假日加班都是不给发双倍工资的也没有任何补偿。然后她再没 东西她也不管她大儿子还差点把我的东西拿走幸亏我同事看见帮我要回来的。店里有些违规的衣服都是我们处理的她也不管。货架子很陈旧衣服很过时不好卖她也不管。店里 ...
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店长说如果没有可以交500，当时我交了600押金单上只写了500，说另外一百是商场的培训费，在前天我带上押金单去退押金，人事的说押金要有相关的材料第 回家发现押金单不见了，请问是否可以退还押金，因为我上班期间违规被开除的，这样是否能得到工资呢？没有签订劳工合同，现在急需用钱，不知道怎么办。请律师解答。...
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个月之后才能给报，合理吗？ 2、我老婆是电器销售公司的，主要是在商场卖冰箱，每天工作10小时以上，有的时候可能会工作16个小时，而且没有加班费。 ，我们城市现在最低工资标准是1570，公司算不算违规? 4、已经在这个公司工作7年，现在公司要求我们跟第三方签订用工合同，如果拒签，就解聘，可以要求赔偿吗？ ...
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