月均收入的3倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！ 问题：１，第三次签定合同 的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理是否还可以申请仲裁？？ 公司EMS过来的不再续签合同的函我没有签字回寄！只在EMS单上签名已接收！ 现在 ...
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请问一下，参加工作已有7个月，因公司制度不合理，我打算辞职，但是公司扣了我们四千多块钱，刚毕业进的公司才转正只有三千多一月，所以扣四千多我觉得很不对劲，公司的 完一个月内离职就会扣回，我是干满了以后的一个月，但到离职时又说是两个月，这样的情况合法吗？我有申诉权利吗？ 另入职后签有劳务合同但并无赔款一说...
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，老板要按照他那个方案执行连续两个月销量下降，降回试用期基本工资，要把我的工资降回试用期工资1800，我觉得不合理，我提出是因为春节放假时间10天，还有货运部放假影响 ，公司就三个员工，其有两个都是老板亲戚，怎么办，我只有认吗？没签合同，但有缴社保，考核方案老板也没签字，也没有公司公章，我想起诉行不， ...
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我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签 工作，以免两地分居。 请问：如果我毕业后不能回原单位，那么违约金真需要付18万吗？合同中有没有不合理之处？如果有不合理，我该如何维护自己的权利，在 ...
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写字收收材料，并且还降我的工资，并说第一个月算试用工资，我做了五年回过头来在一个不是本专业的工作上做试用工，一开始原领导说只是征询个人意见，第二天就变成了 2015年3月1日满了，在前几天签了第二份续签合同，但还没到我的手里。我想公司这种做法不合理的，不管是否加工资还是调回原岗位，我都不想做了，在这种 ...
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，别人赔偿了500元，我和公司一个同事说了情况后就去修车，晚上未把车开回公司，最后老板知道罚了我600元，我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才 哪的时候，老板就打岔给打过去了，因为我从未和公司签过合同。 请问我现在已经离职三个月了，这个不合理的罚款我能要回来吗？我现在还保留着当时罚我的那个 ...
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上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月） 4、在仲裁裁决书 认为固定工资+岗位工资之和才是我的基本工资来算出加班，在减去挪出的所谓加班费，算出的补的差额。我认为很不合理得是这个问题也没有得到全部支持。...
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此事，请您给予帮助。 谢谢！我12月17日回公司，今天（19日）新任人事部长说、你跟前任人事部长说的在12月中旬回单位时一并送交不合理，说我违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事部长 ...
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架构变动，我现任岗位将会被撤消，公司要将我调回原岗位，因两岗位之间薪资福利相差较大，我认为是不合理调动与公司人资产生了分歧 2014年11月18日 第一 在逼迫我自动离职，现如今这种情况下我该如何来维护自已的利益好呢？ 1、入职时与公司签订的合同是客服助理职位的，调至行政专员一职没有重签合同，这种情况 ...
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我在一家印务公司做事，一开始去时，说要做学徒3个月，学徒没有工资，说是3个月要交500的生活费，签订了合同，现在我做了20天，觉得这里的事很不合理，不想在做下去了，但是我交的生活费就不能退了吗？老板说是变相押金，签了合同就得做满3个月才能 ...
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