测评成绩在班级前70% b) 单学期未发生两门及以上课程补考 c) 未受到学院、学校纪律处分 否则，签约单位有权利单方终止协议的履行，学生退赔已报支学费。 4 、如对履行本协议存在着争议，应本着友好协商的精神加以解决。如协商不成，签约各方均可向本协议签订地人民法院提起诉讼。 五、其它 19、本协议书一 ...
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劳务报酬能否追回来？官司怎么打？ 我与乌鲁木齐某企业集团签订了为期三年的“高级顾问聘请协议书”，从2013年1月1日至2015年12月31日止，但合同执行至 月数×50%。 七、未竞事宜，可另行协商，所产生的合约为本协议的组成部分。因履行本协议发生争议，双方可协商解决。协商不成可申请仲裁或依法通过司法 ...
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又是否还能提其它赔偿？ 下面是我和厂里今年的协议书文档。 城步白云新型墙体环保页岩砖厂生产线承包协议书 甲方：城步白云新型墙体环保页岩砖厂 甲方委托代理人： 双方必须严格信守协议，不得违约，如因一方不履行协议造成的经济损失，由违约方全部承担。 18、执行本合同发生争议时，由当事人双方协商解决。 19 ...
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我是实习生，进公司后与公司签了就业协议书，上面有一条任何一方违约交违约金3000.我签了就业协议后没几天就写了辞职报告，当天写辞职报告当天就离开 双方应按【劳动合同法】等相关法律法规及本协议约定的条款，及时订立劳动合同并办理有关录用社保手续。 七 甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方共同协商解决。...
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工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》 （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、通知和送达 甲乙双方在本合同 ，寻求解决。无发解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、 ...
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； 第四条 本合同一经签订即具有法律效应，双方必定严格遵守。因履行本合同发生的劳动争议，有双方协商解决，协商不成通过法律途径解决。 各位律师好： 我是一位已经离职的 五条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 我的问题是这样的，在保密协议书中规定的竞业禁止合理吗，而且没有提到任何补偿？并且我在离职之后 ...
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的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; 4、甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、页面设计图专利技术。 二、保密范围 1、乙方在 、在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请 ...
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劳动法关于辞退补偿标准： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 申请，请求支持申请人的请求! 山西省岚县劳动争议仲裁委员会 申请人：田润生 2014年11月6日 附：证据： 1.申请人身份证 2.劳动合同解除协议书 3.工资条复印件 ...
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2010】海劳裁字第80号 申请人因解除劳动合同，双倍工资问题与被申请人发生劳动争议，于2010年3月15日向本劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。本委 故双方不存在支付双倍工资和解除劳动合同经济补偿的事实依据； 4。因申请人在与被申请人签订的“劳动合同协议书”中已约定放弃补缴保险，且属于季节性临时工，不 ...
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