我是一家国际知名企业五年的员工，带领一支11人的团队，近期发生如下事件让我感觉公司或上级有意针对我，由于合同即将到期，上级如今的做法让我对 部员工调过去，在遇到困难的时候给道的不是信任帮助而是内战和诋毁 3、因为是团队唯一一个做母亲的管理者，怀孕期间没有待工，参与加班，极少迟到请假 急需法律提前保护， ...
//www.110.com/ask/question-944161.html-了解详情
关于辞退 同志的事由 一、不爱岗敬业，上班时间（包括工地检查时间）为个人职业资格考试备考，经劝阻无效。 二、团队精神不强，与工程处同志沟通不和谐，影响工作效率。 鉴于此，经分公司研究决定，对 同志予以辞退。...
//www.110.com/ask/question-9752415.html-了解详情
忙，他让去协助服务员上菜。我没去。后来他就叫我别去上班了。辞退我的理由是我没有团队精神，请问这个辞退的理由合法吗？我觉得自己做好收银的本职工作就可以了。为什么要我做工作以外的事情。现在想去劳动局告他们，没有劳动合同，在那里上班4个多月了。...
//www.110.com/ask/question-3353985.html-了解详情
规定，在公司内打架斗殴，严重影响公司形象，依照《员工守则》进行辞退，部分员工利用上班时间及公司资源做个人事情，给公司造成损失的同时在公司内部造成极其恶劣影响，严重影响公司团队精神的建设，严重违法公司《员工手则》相关规定，**（指我）因销售手机事情引起争端，经公司领导 ...
//www.110.com/ask/question-49893.html-了解详情
公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度积极，服从分配，工作能力强，具有创新精神，爱岗敬业，工作效率高； 3. 具有丰富的业务知识，注重学习，能独立胜任本职工作； 4. 沟通协调能力强，具有亲和力，工作主动灵活，团队意识强； 5. 能 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
、 顾全大局，从思想上和行动上始终与公司保持一致，自觉维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司利益。个人有不同见解和看法， 的体现，也是做为一个房地产评估机构赖以生存的根本。每位员工必须以爱岗敬业的职业精神、以谨慎严肃的职业态度；以客观、公平、公正的职业道德出具每一份估价报告 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
请问试用期内（第三周）公司以工作上不够积极、主动，与公司同事间缺少良好的沟通方式方法，不能很好的领悟领导的指示和意图，缺少团队协作精神，比较自我为中心即时解除劳动合同。这个原因成立吗，可以获取经济补偿吗？还没有签订劳动合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2118537.html-了解详情
，可是第二天她家媳妇就来找超市说她的母亲昨天在这因为这件事精神恍惚，卧床不起，要我当面道歉，我就觉得太莫名奇妙了，但是我后来还是在经理的陪同下登门道歉了，但是前天，我们经理说我们店总说：他的团队不允许有这样的员工存在，现在要求我主动辞职，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-961332.html-了解详情
，可是第二天她家媳妇就来找超市说她的母亲昨天在这因为这件事精神恍惚，卧床不起，要我当面道歉，我就觉得太莫名奇妙了，但是我后来还是在经理的陪同下登门道歉了，但是前天，我们经理说我们店总说：他的团队不允许有这样的员工存在，现在要求我主动辞职，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-961329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务