本人是在国内公司的外国分厂上班，工资是国内公司发放，福利待遇是半年回国休假一次往返机票公司承担，工作满半年的辞职公司承担回国费用！但是现在疫情原因，回国延期可以接受，但是辞职人员让自费回国！这个情况受劳动法保护吗？我们该怎么保护自己的合法权益...
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本人是在国内公司的外国分厂上班，工资是国内公司发放，福利待遇是半年回国休假一次往返机票公司承担，工作满半年的辞职公司承担回国费用！但是现在疫情原因，回国延期可以接受，但是辞职人员需要自费回国！这个情况受劳动法保护吗？我们该怎么保护自己的权益...
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国内公司外派国外工作在国内合同终止，会生效吗？受中国劳动法保护吗？...
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2018年9月7号在劳务信息有限公司得到，信息是国内...公司 该公司提供工资待遇很好，（年薪7～8万）。面试后结果没有这么高的工资 。之后我要求劳务信息公司退还押金，（劳务可以收取这条信息的信息费，但是3000我觉得太高）自己和劳务信息公司协商没有得到解决 ，请问我该怎办？怎样才能把钱要回...
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本人与国内公司在没有签劳动今同下派去国外工作受伤签定八级该怎么赔？...
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合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1、向乙方详实介绍安哥拉当地及公司的情况。 2、甲方保证乙方到安哥拉的途经合法，保证乙方到安哥拉工作合法， 费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉 ...
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公司背景复杂，表面上是国内私企，实际上是国外公司在国内的操作平台。员工工资在国内公司账面上只有2千元（养老保险也只按照2千缴纳），剩余工资从境外 份两千元工资应付社保。从2009年后无国外合同续签。合同上只有我的签字，没有公司的签字。 提问：1）我是否已经有事实劳动关系存在？劳动仲裁是否有胜算？ 2） ...
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海外公司，属于国内公司的一个子公司，当时是被总公司招聘进来，但是与海外子公司签合同。没有社保五险一金。口头提前半个月提出辞职，一星期后填写公司给的辞职 ，但工资经常超过合同期上所写的日期。因此，我现在辞职，对方拒绝结算我上个月的工资及国内的部分工资，总额相当于我两个月的工资。对方以我浪费公司培养，企图 ...
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在于德方紧密的沟通中，事实中很多事情都没A公司预期想象的那么顺利，期间A公司签了四家国内的经销商准备代理好B公司德方的服饰品牌后，进入商场开店。 张 要在规定的日期进场开业，否则要承担责任，以及业内的影响。 直到 9月10日，公司口头告知张某某解除劳动合同，并无理由。张某某不服气以未签订劳动合同将A ...
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