带薪假期照理是不给她的，可是她给自己算的工资只扣了5/4-5/7四天。 然后全公司都这样算，剔除了国定假日那天，按20天计薪 实际上等于国定假日前来的人和 的都有国定假日的工资， 这样算，工资条上显示的却是国定假日前入职的老员工都没有国定假日工资， 法人叫我跟她沟通，因为她是老板亲信，我沟通无果，应该 ...
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具体情况就是分店老板，国定假日不放假。也不按国定假日工资结算！...
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1.9月底我司员工向公司请假10月一整个月的假，刚好10月有国定假日三天，员工请假回来表示公司应支付他10月国定假日的三天薪酬，请问该公司需要支付这国定三天的薪酬吗？ 2.假设一个员工请假一个月并未给公司带来经济利益，公司是否可协商请假当月公司的社保由员工自己承担呢？...
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在公司干了九年多，国定假日公司从未按规定发加班工资，我可以以这个理由提出辞职并要求公司每年补我一个月的工资和拖欠的国定假日加班费吗...
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我在一家台企工作！在离职期间碰到国定假日！酒店让我休息！可我不想休！给出的理由是国定假日只给在职人员！我很气愤4月我即将满勤！5月我不想上了（还有10天）我要承担什么责任？...
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我在一家台企工作！在离职期间碰到国定假日！酒店让我休息！可我不想休！给出的理由是国定假日只给在职人员！我很气愤4月我即将满勤！5月我不想上了（还有10天）我要承担什么责任？...
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您好，我开了一家公司，但是在发公司上有些问题，关于工资与国定假日的关系，就是我发工资要不要扣除国定假日放假的天数？...
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我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！...
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我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？比如国庆7天上班！我们只能拿3天的三倍工资吗？其他4天是按照综合工时制的1.5倍还是法定假日的双倍？ ...
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公司端午节放假通知出来，6月1日放一天（周日正常休息），6月2日放一天（周一法定假日），一共放2天。 国定假日是放3天的，31号 1号 2号。想了解下，我们31号上班的话，公司是不是应该算我们节假日加班算3倍的工资？...
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