联合收割机不是受国家保护吗、但是打伤人拉他们还赞里吗他们该赔偿我们医药费吗...
//www.110.com/ask/question-1688939.html-了解详情
没换单位，且能用考勤证明没旷过一天工，也没在其他的地方受过伤。国家出台《工伤保险条例>的初衷是为老百姓说话，而且“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ，因当时的工作地点在闭塞的山区，也没进行过相关的咨询，导致现在单位以超过国家规定的时效为由不给赔偿，找仲裁也说超过时效。难道时效问题就是阻碍劳动者维权的 ...
//www.110.com/ask/question-864975.html-了解详情
，于是他们去劳动仲裁委员会申请了仲裁，声称我厂将他们辞退，企业的合法权利谁来保护呀？帮帮我！我厂有三个工人，总是无辜旷工从来不写请假条，随心所欲不想来就 ”，于是他们去劳动仲裁委员会申请了仲裁，声称我厂将他们辞退，企业的合法权利谁来保护呀？我们没有签定合同，也没上社保。我厂多数人是熟人介绍来的，也没有 ...
//www.110.com/ask/question-49871.html-了解详情
，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点 /季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
在校高职大学生签订的顶岗实习协议书 是否受国家劳动法保护 ？协议上未明确规定享受国家法定节假日，否可以默认享有...
//www.110.com/ask/question-14945172.html-了解详情
的调动,职务不变工种不变基本工资不变"的规定;单位有"按时,全额支付约定或国家规定标准工资的义务"之规定.)2\自我提出调走起就已表明:之后单位的"挽留 ,单位又扣了我4个月的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣我工资从没尽过保护我任何权利的职责和义务; 而这些年,我少了工资的10%\多月0工资 ...
//www.110.com/ask/question-1277574.html-了解详情
合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发 及政府已给予一次政策上的支持，公司的资产存量已大幅度减少，各种优惠与保护职工利益的手段将很难实现。 （三） 破产清算 如公司出现债权人大规模催债， ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在蓄电池厂化成岗位工作10年。在国家规定的《职业病危害因素分类目录》第三条化学物质类，及《特殊工种名录》化成 没有能力进入国企集体和团体的人，他们更需要政策和法律的保护。我们是贫民是弱势，我们愿意相信党和国家和我们逐渐完善的法律法规，我们在寻求社会各界帮助，我们 ...
//www.110.com/ask/question-10959122.html-了解详情
请问铁路休探亲假扣工资，国家法律允许的吗？我怎样才能保护我个人权益呢？...
//www.110.com/ask/question-9733120.html-了解详情
您好，我是一名政府专职消防员，我想问下我们上班的时间受到国家劳动法保护么，因为我们一个月将近500个小时要呆在队里但工资算下才2200达不到最低小时工资标准，而且连签的劳务合同附件我们也没有。待遇辅警有年终奖我们也没时常要加班，过节加班50一天 ...
//www.110.com/ask/question-9494782.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务