我们公司是央企，本人是军属，老公在偏远地区，这种情况下，我有没有探亲假？之前公司请假条里有探亲假这一选项，自打我提出探亲假之后，公司就重新制定了请假条模板，新请假条里把探亲假这一项直接去除了。我问国家规定里有探亲假，为什么我们没有。给我的回答是：按公司规定来，我们不按国家规定来。...
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、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资包括（一）对已 产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中 ...
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假里的带薪是否是全额薪资？ 1.现在我们作业区的《绩效考核办法》规定的休探亲假、婚嫁、丧假、护理假的扣除全额奖金（即工时），而公司还有一部分考核要 相应岗位工资、技能工资同比例下调”，如果这样的话我们休一个国家法律规定的假期，要背负3重考核，这样的规定是否符合法律？如果违反了法律，请问违反了哪个法律， ...
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的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（不属于）国家规定 ...
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国家规定的探亲假（未婚员工探望父母）是每年二十天，可我们公司只有七天，请问公司可以自己定自己公司员工的假吗？...
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乙方应服从甲方统一安排。 还有一条是甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。如果是这样的话在法定节假日我是否享有休假的权利，公司是否可以在法定节假日安排我上班而不给予补休呢？是不定时工作制...
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前几天向单位企管部门请探亲假，公司已上市公司没有那种假为由不让休（本人军人家属结婚2年，在国企上班满一年）请问律师国家对这方面有针对的规定么...
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我爱人的单位总公司本有合理的关于事假、产假这方面的规定文件，但分公司经理自行制定了另外一套 标准。 1、事假一天按六天计算，第一天扣绩效2分，第二天 河南省人口与计划生育条例明确第二十七条规定，除国家规定的产假外，增加产假3个月。 3、病假每天按三天计算，事假每天按6天计算，探亲假每天按1。5天计算， ...
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岗位（国内期间），每周工作六天（周六的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方 现场实际情况确定。2）根据项目施工情况，乙方在合同履行期间可享受，第一次带薪探亲假在海外工作2年，时间30天，第二次一年一次探假30天，公司承担 ...
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可是风声过去之后，周末值班就开始不给调休了，算是强制性义务值班，单位从来没有安排过调休，更没有发过一分钱，国家法定节假日才给调休，也没有一分钱补贴，更别说双倍工资了，本来离家较远，已超过单位规定的500公里以外，但单位不给探亲假，一年只有五天公休，这样，一年基本回 ...
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