变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是 公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追 ...
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劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】 内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本原则：一是合法合理；二是自愿协商。 （二） 范围 公司所有在岗和待岗 ...
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6月15日开始至2016年9月15日的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。 3.请求裁决被申诉人支付申诉人的每周六的加班费（一共 工作制”，和第五条，“双方权利和义务，第一款，根据相关规定，乙方享受国家规定的法定节假日”（附件4，劳动协议书），而这些申诉人没有享受到，据《 ...
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按其本人2005年国家规定工资标准的70%发放基本生活费。可是我们这些在乡镇工作多年的干部及职工至今未领到一分钱。低保，医保和失业保险更无从说起。 2）执行、补发机构改革后的机关事业分流人员工资待遇。 （ 3）落实养老，医疗，失业等相关待遇。 我是商丘退伍军人和这些太康县行政分流一样情况，我想问我们 ...
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.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险,我们才给按最低的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我 2. 甲方有依法为乙方支付劳动报酬的义务,有安排Z方按时休息,休假的义务及国家规定的其他义务. 第十二条 乙方的权利和义务 1、 乙方享有工作、学习、 ...
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下，我母亲及已退休的同事不得已按算断处理,拿到11万元的算断费,这和当时规定标准完全不符。因已通过人事局退休，无法进入社保安置,到现在没有任何退休金和职工医疗。据我后来了解，退休算断是不可能的，《关于当前企业职工基本养老保险工作中有关问题的处理意见》(武劳社[2001]143号) ...
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诊断床、治疗床、输液床、诊断桌椅、资料柜、血压计、听诊器、消毒盘、冷藏箱等基本医疗器具。 4、陆建良亲属将以上公有资产移交服务中心 被告相关人员多次向原告 章第二十九条规定：设区的市、县（市、区）人民政府应当按照国家和省规定的标准，安排社区公共卫生服务经费，专门用于社区卫生服务机构提供的公共卫生服务。 ...
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公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。 一、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型： 联系人及联系电话： 。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 。 第十八条 甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下 ...
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、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方根据乙方岗位的 ，甲乙双方劳动合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4） ...
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一次性支付申诉人节假日及法定节假日加班工资3975元。 3、被申诉人一次性支付申诉人上班期间未缴纳的社会保险。 养老保险：1200元,医疗保险：480元,失业保险：120, 工伤保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间 ...
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