地区东阿县。由于东阿县政府官员法令意识淡薄，相关法规条例执行不力，使我至今未能得到有效安置。恳请律师帮助我落实国家有关退役安置政策，为我讨一个公道。 在部队 被分配到东阿县建设局。但东阿县建设局变相拒绝接收，安排我上班后至今没有落实国家安置政策。 报到时，原东阿县建设局监理公司王成海经理说：“你来可以 ...
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，高额费用问题难的情况问题，我可否认为：因职工在企业上班已有几年了，但是从未履行国家法律，必须为其职工购买社保！使得该职工没能享有应该享有国家的保障 这项是否属于企业管理漏洞及违反了《安全生产法》！？又有企业管理漏洞，和安全法规条例，是否可并入此案追究企业责任？或者说还有其他与本案有关的法律法规章程~ ...
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离职后克扣工资 入职的时候签订过一份公司条例里面有注明入职工作后的前半个月是培训期间要扣学习费用1000元分两个月在工资里扣除，并且离职 了然后事情没处理完跟单位提出离职请求结算工资，但是单位要求扣除学习费1000元 工服钱400 请问合理吗这种情况是否符合国家法规，能不能申请劳动仲裁维护个人权益呢？...
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公司违反国家规定，员工辞职可以得到补偿吗？ 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存 。 公司没有给员工上公积金，员工因此辞职。 1.《住房公积金管理条例》是法律还是行政法规？ 2.如果行政法规，是属于强制性规定的吗？ 3.如果公司不是足额上 ...
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离职”来套用处理劳资纠纷关系的，而单位是不需要负责一切责任的。而《通知》又依从“企业职工奖罚条例”中的规定...可处职工“自动离职”。查、“企业职工奖罚条例”已 ...条规定的补偿、赔偿等事了吗。 但是，根据《中华人民共和国立法法》的法律法规之规定，有旧法与代替法或新法产生冲突时，应该执行代替法或新法 ...
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分文不给。请问： 我和老板签订的协议属劳务关系，我能否根据劳动法或相关法律法规的条例要求老板给我一定的经济赔偿或补偿？ 该企业实行的是单休日，即每 休假的。现在我能否要求企业按照劳动法规定的双休日用工制度为我进行经济补偿？ 我在国家法定的节假日（例如元旦、十一、古尔邦节等）值班，老板并没有给我补休调休 ...
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对公司造成的各类损失及影响，自发生之日起五年内均接受公司制度及国家法律法规的追究，并保证配合办理相关手续 三、其他规定 1、本承诺书自2015年 检举事项的严重程度对检举人奖励5000-50000元。 另外，每月的业绩考核，罚款条例都占到工资的百分之60以上（底薪5000，罚款在3000以上。）。还有 ...
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深圳的企业到成都开办的分公司（在成都独立注册的公司），需要遵守四川省的相关法规么，比如“四川省人口与计划生育条例（2014年修订）”中第32条，规定除国家规定的婚嫁3天外的额外20天晚婚假。 公司的规定是只有3天， ...
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我公司的锅炉工段违反国家规定使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工，这已经违反了国务院《特种设备安全监察条例》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动 补偿吗？ 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反的是行政规章，还是法律，法规？这有什么区别吗？如果是属于行政规章那我还能向公司提出解除合同和支付经济 ...
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某员工因在上班期间休假、原因是患了疾病住院治疗、劳动法和国家相关法律是否有规定传染病带病期间工资的核算问题的规定？具体法律法规是怎样的？...
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