%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。 ，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 第九条 甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点 ...
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上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司人事 原则上按10︰1的比例选出优秀人员。 四、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 ...
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的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作， ； 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作 ...
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另作说明； 2、当年底及次年五月前结算上年乙方获得甲方的股权分红金额，40%现金发放，分当年底及次年五月份之间两次发放，60%预留股权升值，第二年起享受 协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定和统计，为档案 ...
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没有正式的劳动合同,只在一个简单的管理制度上与老板都签名了。刚开始在那个公司工作的几个月都是比较早就到公司，后来去年10月份的时候在去上班的 没有发。公司每次发公司都是老板娘写个简单的便条，注明月份和工资数目，然后给我们现金。国家法定节假日也不是按时休息，且每次发工资都严重拖欠，3月份的工资要到5月初 ...
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窒。在我要求房改现住房时，确以单身为由不许，这种行为原本就违反了国家房改政策和单位的管理制度。就因她是市委书记的老婆，没人敢管她的一切所为。而 邢真山，出主意带我到省政府法制局反应情况，事后，邢真山还收受我200元现金。然后，就又出来了第五组证据资料。 第五组证据 ；说明一些领导在利用手中的权力，大量 ...
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