一条 甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方 不愿意交纳社保的人员，其社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为 ...
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程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 （十七）监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 和工作所需凭证、帐册、数据等。 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评。 4、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。 （四）乙方须 ...
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的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将 困难和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 职工内债概况 截止 ...
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上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事管理制度 根据国家有关人事管理的规定，结合本公司实际情况，特制定本公司人事 原则上按10︰1的比例选出优秀人员。 四、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 ...
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批准执行工作。 四、福利待遇 4.1、春节放假福利 4.1.1、享受待遇：按照国家法定规定，春节有薪假期共三天（即从除夕至初二）。 4.1.2、享受 休假,但公司出于方便员工,人性化管理,故年休假可以在全年内进行调休。但它是一种公司给予的福利，一律只限于申请调休，绝不能折算成现金补贴的形式发放。 （1 ...
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基本养老保险缴费基数……,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括职工工资、奖金、津贴、补贴等各种以现金和实物形式取得的收入……。第13 待遇的审核.报批及离退休人员养老金社会化发放有关材料审核,发放待遇的数据库调整,汇总等管理和业务经办工作。第24条；职工对个人帐户对帐单存在疑异 ...
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另作说明； 2、当年底及次年五月前结算上年乙方获得甲方的股权分红金额，40%现金发放，分当年底及次年五月份之间两次发放，60%预留股权升值，第二年起享受 7、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、 ...
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保证提供给乙方学生的是符合国家规定的安全、无毒、无害的工作岗位，并对输送人员进行合理的岗前培训和传授。甲方对输送人员必须实行人性化管理，不得对输送的人员 监督下进行，确保各方利益保障），差额部分乙方可直接领取现金或银行转账。 2.合同期满和结束后次日以现金或银行转账的方式结清学生工资，之后将代理费用结 ...
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一份非全日制合同，工资是半月一发，以现金形式发放，合同还一条是享受国家节假日，，合同签订以后每月只给我们四天歇班和国家规定的法定节假日，到现在一直没有给工人 一份，没给乙方。 现在呢又说单位要改变临时工的用工方式，叫我们和天河物业管理有限公司签订一份叫劳务协议，单位说不签的就走人，不签的话我们有补偿吗 ...
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另扣..（国家法定节日除外.有加班的话我的工资就能达到1020元） 注意事项 ▲1.用人单位提供每日工资餐一份5元.一个月150元.不吃不给兑现 现金. ▲2.用人 是打进银行卡里了.打进银行卡里的工资和工资条上的数额一致.今年从国家上调当地待遇（柳州.820元一月）开始我的工资都没打到当地的基本待遇 ...
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