一直没换单位，且能用考勤证明没旷过一天工，也没在其他的地方受过伤。国家出台《工伤保险条例>的初衷是为老百姓说话，而且“在工作时间和工作场所内，因工作原因 没换过单位，当时单位也没给申报工伤认定，因当时的工作地点在闭塞的山区，也没进行过相关的咨询，导致现在单位以超过国家规定的时效为由不给赔偿，找仲裁也说 ...
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不是其受理范围，处理不了。 而后我又咨询巴南区社保局工伤科，巴南区社保局工伤科称根据重庆市的规定，工伤保险待遇必须是用人单位才能申报，员工个人即使解除了劳动关系 ，三方都不能解决此事，巴洲建设违法行为成本为零，还嚣张地说为国家节约钱不为我申报工伤保险待遇，好冠冕堂皇的理由。我作为劳动者，受了工伤，工伤 ...
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应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时 7.《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》8.《劳动合同书》9.《王振2011年2月至2011年12 ...
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的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济 离厂人员补偿金31万元，欠离休干部两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本 ...
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日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要，安排在XXXX 和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、 ...
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甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? ...
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缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险，因为工伤保险是不能单独办理的，是这样吗？ 但是非全日制用工在工资里规定包含了一部分社保金额，那意思是这个社保应该是劳动者自己去办理？ 用工单位应办理的工伤保险怎么办呢？...
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却无被申请人为申请人所上的养老、失业、工伤、医疗等保险凭证； 4、 在合同存续期间被申请人双休日和国家法定节假日都有安排申请人照常工作，却未按国家规定支付申请人双休日加班费和法定节假日加班费。也未安排补休，申请人无任何休息日...
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国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残，享受同级国家干部的工伤待遇。”的规定和招聘我们时，区委与 、妇干部呈上 二0一三年八月十一日 附：被赫章县委组织部解聘的团、妇干部名单及联系电话： 陈志军（13721508970） 邓春妍（13885712769 ...
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实行内部退养 （1）内部退养条件 截止2015年12月31日年龄距国家规定的正常退休年龄不足五年的（男年满五十五周岁、女工人年满四十五周岁）， 及公积金缴纳 “五险一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例 ...
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