能力等级。。现小工伤被认定。。现劳动局返法律程序做出没有工伤等级，至使我不能得到正常的工伤赔偿，工伤残忍，有病难医，无经济生活来源。请问如何在有效的期限内向劳动部门提出国家赔偿，是否要写行政赔偿申请书。。这案子有事实上的刑事成份，却搅成了民事纠纷。。请大家多帮忙。。谢谢 ...
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不予协商。一直到下午五点，我公司领导鉴于不希望XXX工地继续停工而严重影响国家重点工程工期及造成更大损失，强烈要求到场政府职能部门协调务必将项目部道路疏通 不予立即处理而导致国家重点工程建设停滞的情况，我公司将保有向省部级有关单位和媒体如实反映情况的权利。 通过这些事件 我想王某理应赔偿我们哪些？应该 ...
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你好，请问符合国家赔偿法，为国家造成2级精神残疾，国家的赔偿标准文件是什么？应该赔偿多少钱？身份是农民...
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和生活产生了极恶劣的影响，限制了我的人身自由，要求单位按照北京市职工平均工资赔偿我24个月的损失15万元。有没有法律依据？ 问题三：我被备案的状态 依照劳动法，劳动关系解除，不是吗？为什么解除日期是2016年3月份呢？ 2国家工作人员备案后我必须得到单位的盖章批准才能出入境，这不是限制人身自由？ 3快 ...
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鉴为右小腿陈旧性骨折定完半残，要求、政府给予直接处理，经信访办公会讨论，根据国家发（72）83号文件批转国家纪委关于基本建设中 使用农民工问题的报告之规定并征得水利局，我感觉国家赔偿的数量不合理一次性给五百元，抚恤金，在今后治疗五百元，村里每年五百元，不和法律规定，因爷爷 ...
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工伤认定办法的第九条，劳动保障部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病 行政部门不按此规定办理，为单位规避重责，负担伤残柒级的责任。申请人因公受身体遭严重损害丧夫劳动能力（二级）无法确认，能否申请国家赔偿。...
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我在2004年7月入职，06年开始签订劳动合同续签一次，2011年签订无固定限期合同。2012年11月26日强行解除无固定期限合同，并且欠我3个月工资。请问单位应该怎么赔偿我？请问为什么管协调的律师说赔偿时单倍的？回答问题的说的不对国家规定是单倍？国家到底怎么规定的呢？...
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，现在准备辞职。 我进公司后，没有签定劳动合同，公司也没有给员工购买国家规定的保险，国家规定的高温补贴也从来没有。 请问这样的情况，我能向公司索赔吗 ？我在这个公司19个月了 现在我要离开,补交保险没有意义了，可以要求现金赔偿吗? 赔偿多少个月的保险和补偿多少个月的工资呢?? 下面的律师说补偿11个月 ...
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个员工去年7月生的孩子。现在属于是哺乳期，我看了国家的规定，哺乳期期间不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么 知道哺乳期是不允许裁员的。 我现在的意思是她7月底孩子就满一岁了。按照国家规定哺乳期就算结束了。公司可以裁员了。但是公司裁员需要提前一个月通知员工。我在6 ...
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我及同一时间入职的所有同事转正的的机会。公司说给我们半个月的工资作为赔偿，要我们签订协议。协议内容为我们协商解除原劳动合同，最后工作日为8月23日 的协议！ 我们心里很不平衡，公司既没有提前一个月通知我们，也没有按照国家法律和当初的合同规定赔偿1个月的工资。我们现在该怎么办？如果申请仲裁，赢得几率大么 ...
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