我是一家大型集团国有企业职工，签的无固定期限合同，由于集团要上市，要将我所在的公司剥离主业，所以准备将公司卖给民营企业，集团告诉我们这叫产权转续， 不变，继续履行合同，工资待遇都不变，所以不买断也不赔偿。但所有职工都不同意，国有转私营性质都变了，怎么不买断赔偿呢？什么叫产权转续，明明就是买卖，并且还挂 ...
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你好:我们有十几人是原国有企业的老临时工，享受待遇与合同制工人一样，当时因企业资金紧张，没有给我们临时工缴养老金，企业改制至今已有九年，私人老板也不給缴纳养老金，现又被上市公司兼并，大家都有三十多年的工龄，该怎么办？现在劳动人事局和主管企业的经贸局不但 ...
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2013新劳动法出台后 国有上市企业专业技术岗位的劳务派遣工能否转为正式工？ 也可以这样说 正式工是跟公司签的合同 我签的是劳务派遣合同 跟正式工同岗不同薪 正式工交6金 劳务派遣是3金 新合同法下来后公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是就得跟正式工所有待遇一样 包括奖金 分红？...
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本人在同一企业，同一岗位工作十三年。屡屡要求订合同，就是不定；新劳动法颁布后，未让本人知道，将本人的工资转至一公司。本人反对，未给那家公司身份证。现工资发放途径——那家公司给该企业一管事的——管事的给我，现金，无需签字。我该怎么办？ 注：本人所在的这家企业是国家某行业国有四大上市公司之一...
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公司签劳动合同。想咨询，如果想拿拆迁补偿，是怎么计算补偿款的？既拿经济补偿又拿拆迁补偿的前提是什么？ 2、我公司是国有改制，上市失败给私人老板收购，改制时提过与企业解除合同可以有身份转换费。想咨询，现在解除劳动合同是否还有身份转换费？计算公式？...
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我们公司本来是纯国有在2003年改制变成了国有控股企业后再2012年被上市公司全控股，我是2000年进公司，在公司做机加工，计件考核制度几经修改，在2012年被私企收购后，在没修改工艺翻新设备的情况下又被加了考核指标，当时我年底 ...
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我是12年毕业在一家国有控股企业从事财务工作。在会计、出纳的指示下进行财务学习。因公司管理制度不规范，会计不去银行查账，致使出纳11至14年职务侵占单位1000余万元，已经报案。公司为上市公司，为平息事件影响对我进行8万元罚款。我认为不合理，但公司拒绝沟通并威胁不交罚款就 ...
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我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。现在已经在公安局立案，出纳尚未逮捕。考虑到我单位系国有控股企业，且为上市公司响，为平息事件的影响，我单位决定对负责人、会计、及相关财务人员进行罚款，处罚负责人15万、 ...
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我是国有上市公司属下企业的职工，入职将近四年，工资为月薪3000。单位一直没给我买社保、医保、住房公积金等。...
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