我06年3月1日到某国有企业工作期间都没有签合同（所有的临时工都没给签） 从2008年1月1日签的合同（所有临时工签合同时，我们 不时本企业 时第三方中介。我们也提出异议 企业没给答复）合同里写的底薪800+绩效=工资总额 后来在履行中 底薪200+绩效=工资总额 至今 从08年到10年9月1日 突然 ...
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我是在国有企业从事工程测绘工作，在单位是拿的项目承包工资。单位名义上每个月是给我补助了住房公积金的，标准是每个月我自己缴923元，单位补助923元 ，然后剩下的钱再发给我就是我一年的收入。 比如我一年的承包工资总额是10万元，平常12个月发的工资总额是6万元（这6万里面已经包含了我自己缴的住房公积金和 ...
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由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂，该厂虽几经变更，最后演变为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在该公司且一直从事化验工作，对于企业的演变在法律均 原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一 ...
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由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂，该厂虽几经变更，最后演变为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在该公司且一直从事化验工作，对于企业的演变在法律均 原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一 ...
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由盘锦调到原国有的凌源市水泥厂，该厂虽几经变更，最后演变为现被告凌源市富源矿业有限责任公司，但上诉人一直在该公司且一直从事化验工作，对于企业的演变在法律均 原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一 ...
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你好，我是一个国有企业员工，现在想要马上辞职，2011年9月签了一份劳动合同合同上写乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司{2011}45号 青年员工管理意见》处理，这份管理意见上注明离职人员按实际工作期内应发工资总额的10%支付单位违约金。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发 ...
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