做深入细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题，确保行业统筹移交地方管理工作过度。 内蒙古自治区劳动厅 一九九九年八月十二日 内劳社厅的文件和中央文件不一致呀！ 的，我们该怎样维权呢？更不能让我们理解的是：我们是内蒙通辽市国有企业职工，1976年建矿以来到矿建成达产，我们做出了不同程度的贡献， ...
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济南正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。 就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （五） 奖励政策 考虑职工的实际情况，公司将努力争取政府支持及 ...
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我就职于一家国有企业通信设计单位，公司今年1月份在职代会上通过了《2011年的薪酬管理办法》，内容中执行日期为：2011年1月1日开始执行，最后还附了“公司遇到重大经营风险，总经理办公会可对薪酬管理办法进行调整”、“未尽事宜，公司总经理办公会有权进行调整和修改”等其他说明，并于今年3 ...
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我是一名退伍士兵通过地府政府安置去了本市一国有企业，刚入企业因管理混乱导致摔伤，经过3个月休养重回工作岗位因工作量较大导致工作一年工伤复发，经 肌肉萎缩需手术，本人自从住院以来也没有公会领导和班组领导来慰问过，到今年6月与该企业合同期满不续签，不续签理由是没有适合我的岗位，在手术后的1年时间内多次与该 ...
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我在一家国有企业工作本想国企应该很正规了，没想到今年上半年度企业不能由原先托管公司托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同，为了工作没有办法当时他们就安排我们3个人左右一组去一间会议室签署劳动合同，原先的合同他们叫我们写辞职。 ...
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我在深圳的一国有企业上班，现怀有二胎，如果单位以《深圳市计划生育管理办法》第七章、第四十条（一）规定开除我，我可以依据《中国人民共和国劳动法》第四十二条（四）及《中国人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定反诉吗？按照法律从属应该首先遵循那部法律？...
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2010年初进入现单位，一直工作至今，工作年限4年。 单位是本地一大型国有企业。 初入单位后，劳动合同，社保手续都很快办妥，后来听领导说单位每个月 结婚，到2014年现在，也开始有自己置业的小打算了，于是我自己去本地住房公积金管理中心查询。查询很简单，只用提供身份证就行了，但是听了工作人员给我的回复， ...
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说明正在聘用的高级技师不是富余人员。 即使是按；富余人员管理办法执行也不符合《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第八条规定：“经 水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家 ...
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“将相应的政府安置费配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；2002年公司《关于国有企业职工身份改变的补偿办法》称：“市政府批复同意职工募集资金购买 。然后，于2004年增资扩股（并未经股东会决议），将公司领导为主的高层管理人员大量认购的2031万元银行债务非法转为股份（债转股），并同年5 ...
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单位，单位既有事业单位执照，也有企业单位营业执照，按照行政事业单位财产管理暂行办法规定--实行事业单位企业化管理的单位适用于国有企业财产管理，且该单位一直来的运行都是采取企业薪酬管理模式---年初定经济工作指标，缴纳风险押金，年末结算考评。 请问像这类单位员工（包含领导）的工资待遇该由 ...
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