法律途径进行维权。我请求单位继续履行劳动合同，并支付被解除劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动 。现在我对二审法院支持部分没有异议，但是不服不予支持的理由，因此准备申请再审。请问能否申请先予执行二审判决后再去高院申请再审？谢谢律师们的专业解答...
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法律途径进行维权。我请求单位继续履行劳动合同，并支付被解除劳动合同期间的工资及医疗待遇损失。在维权过程中，劳动合同到期，单位并没有通知我去续签或者终止劳动 现在我对二审法院支持部分没有异议，但是不服不予支持的理由，因此准备申请再审。请问能否申请先予执行二审判决后再去高院申请再审？谢谢律师们的专业解答！...
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强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后，对甲方公司技术项目保密 责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定 ...
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分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案原告在起诉书提起的请求法院判令南航北分支付支付其2008年7月10 劳动报酬，包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关 ...
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1999年10月起在某外商投资企业工作，至今已15年。工作期间，单位从来没有给缴纳过任何保险。2013年10月9日已向当地市仲裁提出申请，10月14日 支持吗？3、若仲裁裁决作出后，用人单位是否可以程序不合法为由撤销裁决？4、补缴保险能否强制执行补缴？（不要现金补偿，只要交保险；申请人从未交过任何保险 ...
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。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错，但公司的相关规定我们得执行。这个不能给你，我跟上面说下，看能否给你开另外的证明，你等我打个电话先！” 我说道 的诉求重复，只能二选一，却不能合并申请仲裁。 按照仲裁员的指引，我先撤销调岗的劳动仲裁申请，再以违法解雇申请劳动仲裁。 法律是个很专业的学问，诉讼也是 ...
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