1月16日签的劳动合同，签约日期为5年，现在想辞职，如果我提前30天向单位提交书面的辞职报告，还需要再缴纳违约金吗？劳动法中对劳动者向用人单位交付违约金是怎样规定的？用人单位在劳动合同中规定劳动者如果在劳动合同期限内辞职要向用人单位缴纳违约金是符合劳动法的吗？ 请您给我帮助解答一下， ...
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您好！我去年毕业到公司，总部在上海，在企业内培训了大概50天左右，主要讲的是公司产品介绍，技术方面都是一些很基础的东西，我大学就是学这个 叫做《学徒工协议》作为劳动合同的补充约定，规定最低工作期限为三年，如此期间辞职就要缴纳违约金，我现在这个阶段是要缴纳5000元。 请问这个协议有效吗？我该缴纳吗？我 ...
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时间： 。 第四条：实习内容：实习期间，乙方同意听从甲方的工作安排，并在规定的时间内按要求完成工作。 第五条：实习报酬： 元/天（税前）。甲方每月5 天通知的。 4、经各方书面同意并提前五天通知可以续签协议。 第九条：违约金： 乙方解除本协议，须提前五个工作日通知甲方并协助做好实习交接事宜，否则应支付 ...
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，我入职公司一年半，但前八个月公司未给我缴纳社保。公司说法本公司规定是员工转正之后才缴纳，这样做法合法吗？我能要公司提出补交之前的社保吗？ 2，我 四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半，合同规定服务三年。我想咨询： ...
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，也没有明确约定服务期期限，没有签服务期协议，合同中有保密和敬业限制规定3年，在合同中却有一条服务期约定：在合同期内不许辞职，辞职的话要赔偿违约金45万。 （1 月没发工资，我现在想辞职，是要提前30天交辞职信，还是以未发放工资为理由直接走？ （2）违约吗？ （3）需要赔偿违约金吗？合同中写，甲乙双方 ...
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