万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 元）人民币。其中100%由甲方支付，0%由乙方支付。具体费用明细以乙方培训结束后的结算单为准。 第二条 服务期的履行和终止 2.1 根据甲方规章制度的 ...
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后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方开业后满两年，乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时，该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方 我想问一下如果我离职的话需不需要陪付纬约金。首先谢谢苏律师，这是原协议内容：（现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了）您看如果我 ...
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学习，培训我们的其实就是总公司的同事，并不是专门的培训机构， 但是公司要求我签订培训协议，作为劳动合同的附件，培训后5年内不得辞职，否则要赔偿5万培训费用 ，协议就是个霸王条款，所以想问问各位法律达人，这种协议合法吗？ 非常感谢！培训协议里也并没有提到因为培训过而提高待遇的说明，所以本人觉得很不公平， ...
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所谓的培训其实就是工作的交接，交接完那个人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人，有把他交接的内容列出来，然后让我签一个字说 相关资料，未毕业的时候，根据的不是劳动法而是民法吧？ 但是没查到民法跟培训协议之间的关系，望解答··· 这里有没有人能够帮帮在下？ 问题发布每天都来看 都没有人 ...
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月起，必须为企业服务两年至2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训费用。 请问，这个符合劳动法吗？企业因为管理出现漏洞，没有按照我个人的续签意愿来签订新一轮 ...
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有一条是必须公司工作18个月，不然要求赔偿赔偿金（赔偿金包括培训费，脱产期发的工资奖金津贴以及培训支出的其他费用）。现在工作一个月，发现自己完全不适合，提出离职。请问现在离职要交赔偿金吗？培训协议中第五条写的是 本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。但是签的时候甲方并没有盖章、 ...
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理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员这家公司的人力资源部经理，由3月12日入 一名是个财务经理。并且在没看清楚的情况下被长松咨询公司组织签了培训协议，约定在一年之内辞职赔付公司80%，两年内60%，三年内40%，四年内20 ...
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我朋友介绍我去一家公司，上周四入职签了培训协议，这周一去培训的，今天两天突然不想去了，我去办离职的时候人下班了，我又不想明天去公司，我能直接走人么，不用负法律责任吧？我没有签劳动合同 只是入职培训协议 上面好像也没有违约金啥的 我就想问问 如果不行 我就按程序一步一步来...
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本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。...
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那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求说6个月后转正，现在 ，但是为时8年时间太久了。正在纠结该怎么处理，求助。公司培训前，从来没有提过培训协议和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动 ...
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