两万元的违约金，我该怎么办？首先谢谢各位律师的建议！以下是我签订的专项培训协议，看看我现在离职的话会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方 原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日。 第三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当 ...
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，接受甲方因考核结果对乙方的惩罚。 、违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用 乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜 ...
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签，还要求我赔偿违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校就业办老师了解，不需要学位也应该签合同办理入职的，现在请问违约责任在谁，这个违约金我需要缴付么？三方签订时有单独签订一份违约 ...
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年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。”我实际是参加的国内的一次 ...
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成立）不再退还，其余部分由甲某航空公司（机场）承担，具体见,《劳动合同》和《培训协议》。2015年10月乙某从美国取得固定翼飞行商照和直升机飞行商照双照回 给予甲方一千元/小时赔偿。（注：飞行时间越长，违约赔偿越多） 通篇没有甲方违约应付责任。 （注：合同前的各种协议，包括甲某与乙某、乙某与航校之间皆 ...
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解雇，乙方必须向甲方支付服务期未履行部分所应分摊的培训费用作为违约金。 6.3所有违约金及赔偿费用必须在违约事实发生后二十日内向对方支付，迟延支付的，以每日千分之一为标准另行追加支付滞纳金。 这个是培训协议中的违约责任 请问： 1.它这样的协议合法吗？如果不合法我是否需要遵循？ 2. 6.3中的 ...
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期限为无固定期，即自签订之日起至退休之日止。 因特殊原因解除本协议，要求借出方应提前30日以书面形式通知对方，乙方掌握甲方秘密和核心技术的，提出申请解除本协议应提前半年以书面形式通知甲方。 乙方违约责任： 如乙方违约，初级职称者赔偿甲方违约金5万元。 如乙方经甲方派出学习，培训，进修，应另外赔偿 ...
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培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询 我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个 离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美国人合作。并没有相应的具体专项培训。美国人出有工作任务指令给我安排具体工作（我有相关文件和证明我是在工作 ...
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（储干），同时签了一份培训协议和补充协议，培训协议要求我在公司服务18个月，如果没有到达服务期而提前申请离职，需要支付违约责任，即赔偿违约金（公司也称为培训费用）。签完合同第二天安排职位，跟着某个人做事情。公司所谓培训是以课堂PPT的形式进行，讲的内容是很基础的如何认识冲突，解决冲突之类的课程 ...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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