的《劳动合同》。近来，我被确定为外派对象，年底将到日本的母公司参加为期半年的培训。在查询了相关的法律条文后，我仍有如下疑问，烦请解答： 1、出国前我的试用期已届满，是否需要同时签订《劳动合同》与《培训服务期协议》？（因人事部只向我提及协议的签订问题，我担心没有合同的保护，日后如有纠纷将对我不利 ...
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入职五个月后想离职，但是公司向我索要培训费。入职前签了一份《培训服务期协议》，大致内容为：公司认为我有发展潜力（其实我只是一个还没有步入社会的菜鸟），同意出资赞助我参加课程培训（其实每一个要上岗的人都要去总部进行职前技术），这次的培训费用共计15000元，这个费用公司 ...
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法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于 过关签署正式合同，教师合同。 第五条 争议处理及其他 5.1 因履行本协议发生争议，若双方无法协商解决的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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我2015年签了合同是做质检员的后来2016年又转成了技术员签了一个服务期协议，内容入下。 1、甲方在劳动合同履行期间，为乙方提供专项培训，并承担培训 受本协议所定服务期条款的约束。 我现在一个月4千服务期协议一年5万合理吗？有效吗？公司内部培训也所是培训吗，开周会也算吗？我现在刚刚去技术员那里9天 ...
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3、《劳动法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 此句中“可以与该劳动者订立协议，约定 协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果 ...
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日期是2010年8月2日，进公司前参加了一个产学培训，培训费用协议（协议1）上注明4000RMB，培训师学校老师。在职期间参加了三个月的sap平台开发 费用，公司提出14000RMB的违约金，我想问一下，公司这样做合法吗。 谢谢！合同上写明培训完后有三年的服务期（服务期与违约金挂钩），经过三个月培训， ...
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软件,公司就买了一套新的制图软件，并附带有软件的培训，是软件公司请的人，并需要我们签服务期协议，在工作大会中，老板说这是为公司上市做培训资料用 。今年8月31日我申请离职，公司扣了我8月份和9月份和10月份几天的工资，说是服务期协议的违金，培训费为（培训费5000+一个月工资2500）但实际培训就几天 ...
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涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议。服务期开始时间为学费报销时间2013年9月左右,服务期为3年。并具体约定了违约赔偿事宜。但 范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司以此认为我诚信有问题，宣传并 ...
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后进入一家公司，签了三年的劳动合同，同时公司也让我签了一份服务期协议，服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月以后觉得自己不合适就打算离职 天告知人事部门，但是人事部门跟我说要等老总批，还要按照服务期协议赔付违约金。但是我入职两个月以来从未接受过专项培训，我跟人事提出这点，人事跟我说招聘成本， ...
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