,这是原协议内容:(现在我已经干了一个多月了一步公司就要求签合同了)您看如果我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方:XXX有限公司 乙方:本人 二、培训 的培训费用 六、其他规定 1、乙方在培训期间,应该遵守国家和地方政府的法律和培训机构的规章制度,不得有任何损害国家和公司的行为和言论。 2、乙方在培训期间 ...
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我和我的同事是一家培训机构的培训老师,8月份离职的。我当时在试用期,我同事当时是正式员工。当时培训机构规定的工资标准是:底薪+课时费。发七月份工资的 但是当时我们入职的时候他没有跟我们说这个,而且我们的劳动合同上没有写有关劳动报酬的事),拒绝发我们的课时费,后来我们以暑期班课多,不能用平时的标准为由找 ...
//www.110.com/ask/question-13457974.html-
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我是一个教育培训机构的老师,我跟单位提前一个月提离职,但是单位不给我走,说合同写的是要提前三个月才能离职,但是我签合同后就一直没有给我其中一份合同,说我走的话就要扣工资,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-15990266.html-
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您好! 我们在一个类似培训机构的幼教中心上班,工资是底薪和课时费构成的,最近老板制定了一个新的工资制度,让所有的老师在两个月里必须签进一个孩子,而且这个 课时费。老板的做法合法么?还有,上班八个月了,只签过一个三个月的试用期合同,虽然工资转正了,但没有签正式合同也没有交保险,我该怎么维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-3601959.html-
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我在一家培训机构的幼儿园上班,周六加班时我没去,被记为旷工,园长要求辞退我并且扣除我一个月工资,我觉得这样不公平,可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失,要求我赔偿,在此之前我未与学校签订聘用合同,并且离职时未曾递交离职申请书,请问申请仲裁自己占优势吗?...
//www.110.com/ask/question-3327168.html-
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我在一家培训机构的幼儿园上班,周六加班时我没去,被记为旷工,园长要求辞退我并且扣除我一个月工资,我觉得这样不公平,可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失,要求我赔偿,在此之前我未与学校签订聘用合同,请问我应该申请仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-3285855.html-
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六个月了,到现在还没有签订正式的劳动合同,也没有跟我买社保,国家法定节假日不放假,说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了,所有的课 :签字和和手印 乙方:签字和手印 签订日期:2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议: 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-
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反映过换老师或者调换校址学习,都未能如愿。并且在过程中遭到培训机构老师躲避我们的投诉电话。在考试前,培训机构的老师也因为工作失职没有给我们准确的 图为依据,那么这样是否可以构成甲方的合同违约行为,是否可以构成合同失效,我还需要进行什么样的取证能够有效的解决这个问题 合同上没有甲方违约处理办法,这样一般 ...
//www.110.com/ask/question-5225561.html-
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中有规定离职后两年内不可以在当地从事相关行业,否则要付5万元罚款。在结算工资的时候,给了我120元的离职保密费,并告知我说我之前一年的工资中有 也就是说总共240元。请问这个费用是否太低,我自己开办培训机构是否违反相关规定或者与原培训机构的劳动合同呢?我并没有签订专门的竞业禁止协议,但在之前的合同中有 ...
//www.110.com/ask/question-879461.html-
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贷款不让看合同,由于我朋友刚毕业进入社会,找工作几个月没找到心有点急,再加上那个人说的天花乱坠,我朋友就百度钱包贷款了23000,后来听说他办公室里有一本书名叫洗脑术。签合同时发现是个培训机构的合同,当时虽然起了疑心,但还是有点期待,等第一天去公司,发现果然就是培训机构,而且 ...
//www.110.com/ask/question-12253143.html-
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