基于同一事实重 -法律咨询劳动纠纷搜索

关于各种补偿

规定无“开除”的说法了，可单位还是一意孤行。不搞清原因就乱执行制度。事件③：基于以上两件事，我找到总经理说明情况。总经理说我奶油生产能力不行，出油率太低。，我根本就没有私自放油的动机。所以这就是车间主任逃脱责任，无理狡辩。事实可以证明是第二种可能。本来我接班以后生产就不正常被迫清洗呢，我在生产 ...

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