，公正判决。 2.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托 损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题 ...
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，公正判决。 2.依法判决奥托容克公司停止侵权行为、书面公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿员工沈某精神损害抚慰金20000元。 3.依法判决奥托 损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。 最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题 ...
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单位，他通知我去报到，填写了一张在职人员登记表，上岗引导表，保密及竞业禁止保证书，个人声明，个人声明是声明我和其他公司没有劳动关系。对了，填写过的资料都还在我手上。我现在不想去了，我该怎么做？我的资料会不会在企业存档？（我是一名在校大学生，对法律知识不太懂，麻烦您能详细给我说明一下吗？谢谢！！！）...
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维护本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司利益。个人有不同见解和看法，要及时与经理沟通，在不明真象前提下禁止私下传播和议论。 注意估价业务档案的保密，不得遗失，如借阅人遗失，要查清责任，由责任人填写遗失单，重要资料要及时报案查找。 九、公司在每年的十二月份定期组织检查一次估价 ...
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无关，但是你也知道，我们是跟政府单位打交道的，你被叫去问话，会对我们公司的影响不好的，我们也是为了你好，如果警察找到你，我们就拿出你的离职报告，告诉 了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能要去告他们，现在我手上有录音和工资条复印件（工资条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉 ...
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本公司利益，保持团队荣誉和团队凝聚力，不搞小团体，不损害本公司利益。个人有不同见解和看法，要及时与经理沟通，在不明真象前提下禁止私下传播和议论 业务、影响较大的业务，由公司内房地产评估经验较丰富的估价师组成专家组进行会审或聘请公司外技术专家来公司进行会审。 六、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部 ...
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