我继续上班，说明更正解除劳动合同通知书，有这样的说法吗？这合法吗？有什么法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说是更正解除劳动合同通知书继续执行劳动合同，有这样 ...
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公司有规章制度规定，员工旷工超过3天按照自动离职处理，现在员工已经旷工4天，我们应该按照什么流程来辞退员工，需要员工本人过来办理离职手续吗，如果他不过来办理，我们需要告知他吗...
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。在多次催逼下，我母亲及已退休的同事不得已按算断处理,拿到11万元的算断费,这和当时规定标准完全不符。因已通过人事局退休，无法进入社保安置,到现在没有 在信箱上的解释完全不符合当时的情况和政策. 目前像我母亲这样的妇女有3个,她们真的无处伸冤.我实在不明白这样处理有什么合理依据，感谢您在百忙之中费心！...
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单位有职工长期请事假不上班，但还给开全额工资，领导违反什么规定，哪条哪款，该怎么处理。...
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的，但是现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有 问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿这样做，员工并没有接受这种的处理，谢谢 ...
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着,，公司也不给我辞退我（或者不用上班的书面资料），公司有规定三天不上班就视为自离处理，什么工资都没有了）。 2，12年在公司报了一个培训班，协议上 了，但是公司现在要求我走人，另一半是不是可以一起要求公司退给我。 3，我有想过申请劳动仲裁，但是不知道具体怎么操作，因为现在是特殊时期，公司到处都有监控 ...
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我是一名外企的职工，我去年查处得利尿毒症，今年我做了劳动坚定说我已经无劳动能力了，单位就要和我解除劳动合同，我该怎么办。请专家告诉我法律上有什么规定吗?...
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人实际在单位出勤时间较标准工时延长的时间（总共13348.86小时）究竟算什么时间？” 这点涉及到一个重要的名词“间歇时间”，“间歇时间”到底算不算工作 人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长的13348.86小时，不准离开单位，有作业时必须上岗作业，离开按离岗处理，这些时间该算什么时间呢 ...
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，至于解除合法如否，被告可另案主张。在此情形下，结合恢复岗位的诉请不属于人民法院处理范畴的规定，本院对原告无需恢复被告采购部经理工作岗位的诉请不予处理。 到这个判决，我接下来该干什么？能去上班吗？需要上诉吗？错过上15天上诉期，我有什么不利隐患吗？ 为什么：案件受理费减半收取5元，这意味着什么？ ...
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吗？若不合法，该怎么辞职？学校拒不同意辞职该什么办？到哪仲裁？学校扣留档案该怎么办？下面是学校的规定 师中发〔2016〕5号 关于印发《第三师第一 工作。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系等均不作转移。 （二）时间限制 ...
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