个月，2013年5月签订转正协议，其间问过科室领导说是企业怕留不住大学生，工资一年半后涨工资和补工资，想问的是如果其不给补差额工资我的仲裁或诉讼时效到哪天？另外我们到林管局也就是这个国企属于国家补贴促进大学生就业，这个影响我维权吗？ 手中并未由劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2977696.html-了解详情
，但仅工作3天就辞职啦，我们只签订了学校，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔偿多少？...
//www.110.com/ask/question-99930.html-了解详情
当时是签的三方协议。现在大学生都是签了三方协议就是工作已经确定了。但今天公司来了个邮件，要我们报道的时候和另外一家他的合作公司签劳动合同。以后就归属于这个 公司已经半年了，一直就认定去该公司，现在公司突然变卦，一下把大家抛弃。浪费了我们其他的很多就业机会。现在各种招聘会都已经过了，不可能再找工作了。...
//www.110.com/ask/question-1764294.html-了解详情
外高桥集团下分公司实习了4个月，和人事部沟通多次均不同和我签署就业三方协议，只同意签署劳动协议。学校称上海本地生源必须凭三方打印报到证，否则没有报到证。 问题，有人说不重要有人说重要。我认为这是作为全日制大学生基本的权利，既然公司同意和我签署劳动合同，我又是本地生源不需要解决户口问题，为何公司始终不肯 ...
//www.110.com/ask/question-2628832.html-了解详情
律师您好 !我是一名即将毕业的大学生，我想咨询一下在就业时与企业直接签劳动合同和劳务派遣到该企业有什么区别，有什么利弊？期待您的答复。谢谢...
//www.110.com/ask/question-76281.html-了解详情
名在校大三的学生，学的是人力资源管理。现在在一家企业上班，从学校的角度讲是实习，就个人和企业的角度是正规就业，因为单位录用我的时候并不是以实习生的身份录用我的，并且有和公司签订劳动合同。问题在于，我签的合同为试用期合同，为期三个月，并且公司不买社保。 ...
//www.110.com/ask/question-1406932.html-了解详情
律师您好！我是一名2014年毕业的大三学生，我想问一下关于就业协议中违约金的问题。我们是一定要约定违约金吗？到时候不想去那个公司工作了就一定要支付违约金吗？就业协议与劳动合同有什么不同啊...
//www.110.com/ask/question-2101183.html-了解详情
我是今年7月份毕业的大学生。从今年6月6日开始在一家网络游戏公司实习。最初与公司谈的时候，是说9月份签同开始试用期的（说是要等其他毕业生都 3.实习期间公司没有与我签订任何协议，现在我是否有必要去要求公司补签一些协议？ 4.除了劳动合同之外，公司还另外拟了一份保密协议，其中有一条竞业限制协议，如果违反 ...
//www.110.com/ask/question-76860.html-了解详情
我是今年的应届生，毕业了找到一份工作，公司说需要工作满一年以后才给上五险一金，这期间签订就业实习协议，并不是劳动合同，试用期三个月，工资是转正后工资的80％，转正后每月有500元的补助，就是公司不给上五险一金的补助，请问一下这合不合法。...
//www.110.com/ask/question-11734216.html-了解详情
我是今年毕业的应届大学生，毕业前在一家单位实习，但没签三方协议也没签劳动合同，我现在提出要辞职，但单位人力说要提前通知，否则要扣我一个月工资作为违约金，请问她这样做合法吗，我现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2821871.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务