在婚姻关系续存期间，双方因要离婚，一般的采取分居的形式，那么，夫妻分居期间互相不再履行义务和责任。但是，还没有办理离婚手续，分居期间也是法律上的夫妻。 期间”，劳动者离职了，但用人单位没有给开据离职证明之前，用人单位和劳动者也互相不再履行义务和责任的同时，没有开据离职证明期间也是法律上的“劳动关系”？...
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在婚姻关系续存期间，双方因要离婚，一般的采取分居的形式，那么，夫妻分居期间互相不再履行义务和责任。但是，还没有办理离婚手续，分居期间也是法律上的夫妻。 期间”，劳动者离职了，但用人单位没有给开据离职证明之前，用人单位和劳动者也互相不再履行义务和责任的同时，没有开据离职证明期间也是法律上的“劳动关系”？...
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我爸爸因工外出死亡，单位没有帮我爸购买劳动保险，赔偿是单位承担。我妈妈45岁。我弟弟没有成年。我弟弟可以享受供养亲属扶恤金。我爸单位说因为我妈妈有劳动能力。我弟弟的抚养义务要夫妻共同承坦，所以供养亲属扶恤金减半。是这样的吗？...
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向公司申请了30天奖励假: 第三章 生育调节 第十五条公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条鼓励公民晚婚、晚育。 女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚 ...
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； 4.3.2审查其了解公司秘密的程度； 4.3.3阐明公司和员工的权利和义务。 5、离职手续 5.1员工获准离职或作辞退处理的，由人力资源部发给《 万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3.8夫妻双方同在公司工作，一方辞职，另一方同时辞职或公司辞退。 5.3.9其他费用 ...
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