现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年我已经是大龄女孩了,生了孩子,给我放了产假,一放就是十 一年之中获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) 是否还有别的原因被终止合同呢? 有!!!不可言传,等待时机待定。 丢失李欣岩人事 ...
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现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年我已经是大龄女孩了,生了孩子,给我放了产假,一放就是十 一年之中获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) 是否还有别的原因被终止合同呢? 有!!!不可言传,等待时机待定。 丢失李欣岩人事 ...
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现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年我已经是大龄女孩了,生了孩子,给我放了产假,一放就是十 一年之中获得五次嘉奖,显见工作能力和业务素质有佳。(详见五次荣誉证书) 是否还有别的原因被终止合同呢? 有!!!不可言传,等待时机待定。 丢失李欣岩人事 ...
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